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华为近日公布了任正非与部分内部科学家、专家的会谈纪要。在纪要中，任正非的其中一番话引发关注。任正非说鼓励科学家、专家来华为胡说八道，只要不涉及社会科学问题，自由研讨科学和技术问题，华为最需要的是看不见的那一小部分。华为要看山外的青山，楼外的楼。要正确理解任正非的话就要理清他话中所指明的方向。 实际上任正非说的是搞基础理论研究时科学家可以胡说八道，并不是说别的事情上可以胡说八道。任正非再度强调要重视纯理论研究，并且这回他点破了华为招募天才少年的目的，华为天才少年不是看重他的综合素质，而是看他的破题能力，也就是理论研究能力。任正非表示华为尊重知识分子的创造发明，允许他们犯错误，华为允许一些差异化的教育，允许一些怪异的学生成长。 任正非惜才是业界公认的。2019年华为遭遇老美制裁，前进的道路上布满了数不清的绊脚石。当时鲜少在媒体面前露面的任正非接受采访，他向外界揭开了一个又一个的人生哲理和华为突围的秘籍。 其中任正非在谈到人才效应时，他说：我们从小接受的教育中有个关于长板和短板的理念即木桶效应。木桶效应指的就是一只木桶所能盛放的水，不是由组成这只木桶的最长的那块板子决定的，而是最短的那块板子。但现在分工越来越细，专业化程度越来越高，但决定年轻人上线的真的是那块短板吗？很多时候某个细分领域突出的人可以让企业得到高额的回报，所以现在决定年轻人上限的不再是短板，而是一个人的长板。 任正非认为完美的人就是没用的人。华为从来不用完人。他说：如果一个人总是追求完美，我就知道他没有希望。如果这个人有缺点，缺点很多，这个人好好观察一下，在哪方面重用他一下。 为了证明这一观点，任正非还专门举了一个例子，他说：华为在俄罗斯的研究所，其中提到一名怪异的俄罗斯年轻科学家。任正非说：俄罗斯有个科学家，小伙子不会谈恋爱只会数学题，他到我们公司十几年天天在玩电脑，不知道在干什么，突然有一天他就告诉我，它把2G到3G算法突破了，我们就这么一下就领先全世界了。无线电上领先爱立信，大规模占领欧洲用上了4G5G。 我们现在很厉害，与这个小伙子的突破有关，就是这么一个不完美的人不会沟通，看上去怪异的一个人对华为公司却是一个明显的长板，发挥出最大的作用。对对于个人，他举了一个形象的例子他说：我在家经常被太太和女儿骂笨的要死，我这一生短的部分我不管了，我只想做好我这块长板，然后再找别人的长板拼起来，这样就是一个高桶了。 对于招募华为天才少年，任正非持同样的看法。华为曾在官方平台放出招聘信息，对天才少年应聘者不限学历、不限学校，但应聘者需要在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造以及化学等相关领域有特别建树，并有志成为技术领军人物。任正非称，这些天才少年就像泥鳅一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。 所以有时候决定企业走的多远，并不是每个员工有多完美，而是每个员工的长板有多突出。        |
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