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稻盛和夫说：“单位里最傻的行为就是领导不理你，你也不理他；领导傲娇，你比他更傲娇，到最后吃亏的一定是你。这不是两口子赌气几天不说话，到时候自然就好了；当你身边的人一个个都提拔去了重要岗位，就剩下你的时候，你就只剩下后悔了。” 一把手就一个，用谁不是用，一般先拣嘴甜的，往跟前跑得欢的人，高冷傲娇的，用的时候就想起来了，不用的时候，就束之高阁了。 更甚者，与领导争对错。 你要记住，能爬上领导岗位的，职场上都有独门绝技。无论他表面多么温和无害，本质都是潜伏的“老虎”。 老虎不发威，也别拿他当hello Kitty。不要试图挑战他的极限、他的权威，那些铤而走险虎口拔牙的“聪明人”，都是在玩火自焚、自取灭亡。 更狂的，耍脾气。 有些人，总是保留着“天真烂漫”的无知，把“孩子气”的一面发挥得淋漓尽致。轻则不服从组织安排，重则耍脾气撂挑子。一旦受到批评，直接跟领导甩脸子，拍拍屁股撂挑子走人！ 在复杂多变的职场中，与领导保持良好关系的重要性不言而喻。 不要把自己当成是千里马，只知道埋头苦干或者根本不把领导放在眼里，因为领导不一定就是伯乐，你也不一定是千里马。 要想得到升职或者加薪，除做好本职工作外，还要不断反思与学习良好的沟通与处世能力，得到领导的信任与赏识，为你提供更好的平台，你才能更好地发光发热…… （悠悠感悟，与您共享悦读时光） |
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