体制内几种需要任职回避的情形

“兰台人”——青灯黄卷，皓首穷经，每周一、三、五坚持分享人事档案知识。

任职回避，又称职务回避，是指不得担任与其有法定亲情关系的职务。简单来说，就是近亲属任职需要避嫌。

一、机关事业单位任职回避

（一）亲属回避

要了解近亲属避嫌，首先要弄清楚那哪些亲人属于近亲属？下面这张图可能会比较清晰、直白。

（点击图片可放大）

存在以上关系的，属于三代内血亲关系，任职时需要回避。

（二）职务回避

1.具有法定亲情关系的双方直接同属一个领导，需要避嫌。

2.具有法定亲情关系的双方属于上下级领导关系，需要避嫌。

3.具有法定亲情关系的其中一方担任组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作职务，需要避嫌。

因工作需要，确实需要变通执行的，需要报省级以上公务员主管部门审批同意。

（三）地域回避

1.回避的级别：

乡科级和县处级机关部门，如果在原籍或者长时间在一个地方工作，需要回避。

2.回避的人员：

乡、县级党政正职、纪委书记、法院院长、检察院检察长、党委组织部长、人事局长、监察局长、公安局长等。

（四）公务回避

在执行公务时，办案人员与办案对象存在法定亲情关系的，由于可能会存在影响公务正常执行，需要避嫌。

二、国有企业任职回避

提起任职回避，大多数人认为这是机关事业单位的事，与国企无关。

但近年来，越来越多央企重视“任职回避”问题。今年8月以来，已经有上百家央企的社招公告，对任职亲属回避提出了具体要求。如：中国储备粮管理集团有限公司上海分公司在招聘时明确提出“应聘岗位必须符合回避原则”。

其实早在2001年中央组织部、中央企业工委就发布《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》，对国有企业任职回避有相关规定，只是现在在执行层面执行得更加扎实，力度更大。

随着机关事业单位与国有企业之间的关系越发密切，三者之间调任壁垒最终会不会彻底打通，机关国有企事业单位会不会像以前一样完全来回切换，值得期待。

这一点从前些年干部人事档案专项审核可以看出端倪，现在国有企业单位档案审核的标准，完全与机关事业单位一致，我猜这就是为以后三者打通埋下的伏笔，目的就是方便以后来回切换。

但至于以后会不会真的彻底打通，我们一起期待。