【原】你为什么不能飞得更高？

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这个故事是我听来的，未经核实，也没有采访过相关当事人，企业名称和人物名字是我虚构的，连故事发生所在地，我都不得不模糊处理，你要是不相信，就当我胡说八道好了。

大华电子科技公司是一家国有企业，创立于上世纪80年代末，辉煌过十多年，差一点壮大成了上市公司，只因为有些环节没能疏通，公司上市失败，随后，因为国有企业注定的种种原因，经营状况一天不如一天，连工资都发不出来，百十个员工常常到主管单位去上访，拦住领导的车要工资。主管单位给大华拨过两百多万救急，但大华是个填不满的坑，没完没了往里面扔钱，领导扔得心惊胆战，后来，一看到大华来人，就躲在办公室不敢出来，让秘书挡驾说，领导不在，出差了。

大华红火的时候，大小领导常常来视察或学习，吃一点喝一点再拿一点，出了问题后，领导就不来了，不闻不问，任其野蛮生长，主管单位要开会学习个文件什么的，也懒得通知大华，只怕他们在会上叫穷。

这一天，一辆奥迪车开到大华门口，守门的保安不认识车上的人，拦住车问：“你们找谁？”坐副驾驶位的中年人指着后座的一位中年人说：“你不认识我没关系，这一位请一定看清楚了，他是你们新来的谢总经理。”

谢总经理点点头，对保安说：“请通知办公室，召集全体中层以上干部开会。”

保安吃了一惊，赶紧给办公室李主任打电话报告：“李主任，新来的谢总经理到了，要求召集全体中层以上干部开会！”

李主任一听新任总经理来了，赶紧让手下通知所有中层以上干部，五分钟之内赶到会议室。李主任自己则对镜补了点口红，迎下楼去。

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李主任把总经理一行领到会议室时，大华公司中层以上干部早已在此恭候了。

李主任先给大家做介绍，一个是主管单位管人事的赵副总，一个主管单位行政人事部钱部长，一个是新来的大华公司总经理谢青山。

赵副总先做简短发言，关键时刻坚守岗位的同志们辛苦了，上级领导始终在关注着大华前行的每一步，经过全面的研究和考察，上级领导决定任命谢青山同志为总经理，相信临危受命的谢青山同志能不负重托，挽狂澜于既倒，带领大华公司创造新辉煌。

接下来，钱部长打开公文包，拿出一纸红头文件宣读：鉴于大华电子科技有限公司目前的发展状况，现任命谢青山同志担任大华电子科技有限公司总经理职务，同时，免去刘厚德同志之大华电子科技有限公司总经理职务。

在众人的掌声中，新来的谢青山总经理发表了慷慨激昂的就职演说，充分肯定前任刘厚德总经理为公司发展做出的杰出贡献，同时表示，愿与在座各位及全体同仁共同学习共同进步，再接再厉，把大华公司推向新的高潮。

接着是被免职的总经理临别感言，概括如右：非常感谢，感谢领导和同志们对他的信任和支持，让他在总经理的位置上一干就是十年；非常遗憾，因为种种原因，自己没能带着大华走出困境，辜负了领导和同志们的期望；非常高兴，高兴上级领导在大华的危难关头派来了年富力强的谢总经理，相信谢总经理一定能给大华带来新希望，新能量；最后，愿同志们像支持我一样支持谢总经理，紧密团结在以谢总经理为核心的领导班子周围，共同创造大华的美好明天，为大华走进新时代而努力奋斗。

然后，是公司两位副总及各位中层干部自我介绍，愿前任刘总经理的在新的工作岗位上一帆风顺，愿在新任谢总经理的领导下，为大华的繁荣和发展全力以赴，鞠躬尽瘁。

新老总经理的接交仪式中规中矩，庄重而热烈，各怀心思，皆大欢喜。

3

交接仪式完成后，送走宣布任免命令的赵副总和钱部长，新任谢总经理与前任刘总经理进行了亲切友好的会谈，最后，二人达成协议，刘总经理作为公司总顾问（享受总经理待遇），退居二位，薪酬为现薪酬的三倍，无需上班。刘总经理长吁一口气，自己总算安全到岸了，高高兴兴交出总经理办公室的钥匙，回家带着老婆游山玩水去了。

接着，谢总经理召开全体员工大会，只讲了三句话：一、即日起，所有员工工资在原有基础上上涨一倍；二、所有中层干部竞聘上岗；三、保证一年后公司利润翻十倍。

大华公司上下沸腾。

在接下来的半个月内，在谢总经理的大力推动下，大华完成了公司中层干部的竞聘（超过半数的中层干部换上了陌生面孔），完善了各项规章制度，推出了全新的发展项目。

一时间，大华公司一派欣欣向荣的景象。

一年以后，主管单位的一个领导开车路过大华公司，突然想起，大华公司的人似乎一年多没闹出大动静了，好生奇怪，就想顺便拐进去看一看。保安问他找谁，领导说：“找你们刘厚德总经理。”

保安说：“刘厚德早就被撤职了，现在挂名总顾问，一年没来上班了。”

领导大吃一惊：“现在谁是总经理？”

保安说：“谢总谢青山。”

领导说：“谢青山是个什么鬼，我怎么不知道？”

保安就是一年前拦住谢总一行的保安，一年来，谢总给他加了一倍工资，还从不拖欠，他对谢总感恩戴德，见来人竟敢骂谢总是个什么鬼，顿时火了，回击道：“你他妈是个什么鬼，请对我们谢总客气一点！”

这时，过来一个认识领导的老班子中层干部，赶紧把领导领进去。

4

真相大白。

一年前的所谓任免，是一场闹剧。

导演是一个心理咨询师，演员是他的的几个病人。

无论在生活中还是心理咨过程中，心理咨询师时常碰到抱怨怀才不遇的人。有一天，他突发奇想，把怀才不遇者集中到一起，给他们一个施展才华的机会，会怎么样？

大华公司的办公室李主任是咨询师的朋友，知道咨询师的想法后，积极响应。于是，一个近乎疯狂的“实验”开始了。

主管单位老总知道此事后，很是愤怒，本能地要报警捉人。但是，大华公司全体员工坚决反对，因为“骗子”没有违法乱纪，还让全体员工涨了一倍工资，让大华的利润在一年内翻了十倍。“骗子”是大华的大救星！

老总再三权衡，决定将错就错，维持现状，加强监管，让大华在主管单位的正确领导下，保持可持续发展。

又过了一年，大华宣告破产。

有人说，疯子到底干不了大事。

也有人说，都是因为主管单位管得太多了。

常有朋友让我荐书，从今天开始，我会在每篇文章后面推荐一本曾让我着迷的书。第一本推荐傅雷翻译的《约翰·克利斯朵夫》吧，这不是我心中排名第一的书，是第一本让我在青春期热血沸腾的书。