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今年暑期，我校以《基础教育课程教学改革深化行动方案》为研习内容开展了教师暑期集中研训活动，运用“启发、互动、探究”引导式教学法系列思维工具、图表、支架等，广泛收集教师对实施新课程改革的意见与建议，试图让每一位参与其中的教师观念发生改变，并重新思考“何为教育”。 出乎意料的是，教师的激情被这种“卷入式”研习方式迅速点燃。作为校长，我感受到每个人心底深处对专业成长和学校发展真挚的渴盼，也在不断反思追问中对课堂转型多了一些思考。 达成共识，坚持做对的事。教师是课堂转型的主体。自2001年第八次课改启动至今，学校已经历了几轮课改行动，在强调教学流程模式化、座位排列小组化之后，虽然改革有一定起色，但最终都因过度注重形式而忽略行动背后的教育本质，没有挖掘并达成基于实际的有效共识，最终只成为阶段性记忆。 在本轮改革中，我们探索从关注教师的“教”转向关注学生的“学”，从学生被动学转向引导学生自主学，从教师的独白转向教与学主体的多元对话，从关注知识传授转向关注生命的全面成长。5场“卷入式”研习活动带来的不仅仅是活动形式的改变，更是教师教育理念的重建、教改方向的引领、参与意识的唤醒和教育行动的跟进。 此次研习活动打通教师学习方式与教学方式之间的阻隔通道，让教师站在专业成长的中央，成为自主学习的主人、教学创造的主体。教师对个人专业素养的提升、对课堂教学高质量的期待，与学校的课堂转型行动产生了连接。 相信教师，坚持营造能量场。教师是传播火种、点亮希望的使者。教师的初心使命是培养全面而有个性、面向未来堪当民族复兴大任的时代新人。 本次研习中，教师通过“启发、互动、探究”的参与式学习，通过完成驱动性学习任务，从中体验新课程理念，看到课堂教学变革行动在真实教学中实现的可能性，思考如何将新的理念与教学方法、工具迁移到自己的课堂。 如何持续保有能量场域的正向蓄力，让师生乐于将课堂教学改革进行到底？我认为还要做到以下几点：一是发挥专业引领性，建立教师专业发展的持续引领和问题反馈机制；二是尊重人的差异性，完善师生多元评价体系；三是体现每一个人的重要性，打造多维展示平台，健全师生荣誉奖励机制。 由图到景，坚持长期主义。课堂转型必须基于学校发展战略的整体部署，是立足学校现状面向未来育人的一项长期主义工作。校长是学校发展蓝图的总工程师，协调各部门做好转型的全方位设计和保障，一步步由图到景，向纵深推进。 目前，学校的转型项目还只是拉开了行动序幕。接下来，我们准备这样做： 将蓝图绘制成详细施工图。也就是说，一校一策的行动规划要具体到部门行动项目、相应时间节点以及里程碑意义的成果验收，我们不求大求全，专注于一定时间内能做到、能做好的项目。 关键点位的专家指导、定向引领。以“跟访式”项目实践探究的形式，把钱花在刀刃上，帮助教师在关键问题上有经费保障、有专家的专业支持。 目前，我们已在全校招募了36名课堂转型实践者，我们相信，“让一部分人先上车”，渐渐让每个人都参与到改革行列，最终会用行动改变课堂。 （作者系湖北省监利市实验小学校长） 《中国教师报》 作者：王红梅 |
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