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哈佛关于工作意义的心理学实验

 以宁竹屋 2023-10-06 发布于江苏

。这个实验是Ali去到酒店,和酒店的清洁工一起工作。她分别去跟两组人一起工作,跟两组人都说了锻炼的重要性,她说:“这是你们酒店搞的,只是为了让你们知道锻炼有多重要。”然后她测试了她们的各项生理指标,包括身体脂肪、血液样本,她们血液中有多少脂肪,体重,还有心理指标,沮丧、焦虑,诸如此类。而她所做的是,对于其中一组,她测试完后就不管她们了,而另一组,她对她们说,这就是干预手段,“你们所做的工作实际上就是种锻炼。”她计算了收床单所消耗的卡路里,抖床单然后铺在床上,用吸尘器清洁要消耗多少卡路里。她估算了这所有工作,然后她给她们看了每天锻炼所消耗的卡路里的数据,然后她说:“你们做的其实正是健身。”这是实验的干预。然后她两个月之后再回去。

两个月后,她又进行了同样的测试,她发现的有些结果,其中有些结果是预料之中的,有的则不是。血压显著下降,血脂显著下降,体重。两个月后,实验组而非对照组,对照组期间完全没有变化。(实验组)体重显著下降,她们的自尊心上升,沮丧程度下降,焦虑水平下降,精力水平上升,所有都是这样。此时她问:“你们做了什么不同的事吗,或者你们比以前做了更多的锻炼吗?” 对照组与实验组之间,不存在区别。唯一的区别在于观念,她们可能工作得更努力了。我们不得而知,可能只是心理作用。我们不得而知,但事实是由于她们重新审视了,重建了她们自己的经历,从“我每天必须清扫三十间房间”到“这是种锻炼,这对我有好处”。这就是区别所在,既是生理上的也是心理上的,这是急剧转变的一个例子。

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