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曾经读过一本书《受益一生的北大领导课》，今天把其中第一章内容的读书笔记分享给大家，共同学习： 1. 领导要为自己树立良好的形象 领导的形象直接关乎一个领导的个人魅力。高素质领导具有的两个特征：志向高远和事业目标坚定。要针对事业目标谋划好行动策略，体现出领导的思维方式和能力。工作要做到能够使上司认可、下属尊重和群众佩服。 2. 宽厚待人 宽厚待人的领导才能更受拥戴，让周围的人产生安全感和信任感。如果一个缺乏宽厚品质的人，是一个心胸狭隘的人，其人缘也不会好，不会有真正的朋友，也不会赢得人心。“吃亏是福”，只有那些宽厚大度的人才会把人生之路越走越宽，其人生才会越来越幸福。 3. 遇事冷静，处变不惊 大事发生的时候要镇定自若，心态要比较放松，指挥有方。自乱阵脚是无用滴，想出解决办法才是硬道理。可行而有效的办法是需要经历和智慧才能沉淀出来的。 拓宽自己的视野和阅历，平常没事时，身临其境的去思考别人身上发生的事，锤炼自己的思维，去尝试为一件事寻求多解，并且分析各解的利弊得失。 最后，实践出真知！ 4. 对领导要进行考评 对领导的德、能、勤、绩方面进行考评，奖优罚劣，会最大限度的提高领导的责任心和工作的积极性。 5. 幽默的领导最受欢迎。 在管理中，难免会有尴尬意外的情形出现，领导者如果言辞激烈，结果可能会弄巧成拙，使自己变得被动；反之，领导者若能在适当的时机幽默一下，不但能尽快地解决问题，掌握主动权，还能融洽人际关系。 6. 获得追随者 领导力就是获得追随者的能力，赢得下属的信赖和忠心。尤其重要的是带领团队屡创佳绩，拥有一连串骄人的辉煌成就。 多花时间去爱，少花时间去恨；多花时间成长自己，少花时间苛责别人。 领导者的价值，在于把追随者，培养成领导者。
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