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小林是我前同事，在公司工作了二年多，由于没有获得好的发展前景，最终选择了离开，离开后我们一次朋友聚会上见面，发现他获得了较好的发展，聊起来原因。小林说了一句话让我一直记忆尤新，每每有所懒惰就用这句话鞭策自己，小林自己能力非常强，在公司期间由于和直接上级合不来，就一直有点“有力使不出”的感觉，每次想要好好展现自己，却总是以失败结束。小林说：“在新的公司才发现态度决定一切，不用太在意上级是否合得来。”他现在负责的客户对他评价也很高，公司已经将他列入大客户经理的人选，不出意料今年年底就能提升为经理。 有人说要想获得好的工作业绩，工作技能和能力最重要，是的，工作技能能解决一些工作的问题。工作技能是工作的基础，特别是一些技术性工作没有相关的工作技能你无法获得工作岗位，如程序员你肯定是相关的知识和技能都应该具备才能开始工作。工作技能可以提升工作效率，熟练的工作技能能提升你的工作效率，一个熟练的驾驶员肯定比一个刚学会开车的人可以有更快的速度和安全保证。工作技能可以通过后天的学习和实践中得到提升，只要你愿意去学习和在工作中不断地实践，一般人都能胜任工作的要求。工作能力也是企业看重的，能力是解决问题的基础，特别是一些需要技能以外需要通过思考的问题。 每个企业招聘员工都是因为企业需要人来解决遇到的问题，如何没有这些问题企业肯定也不需要增加人，所以没有人都应该在自己的岗位上为企业解决问题才能胜任这个工作。很多能力很强的员工总是能让人记住，如我工作的早期北京分公司就有一个内勤助理，她总是不需要加班就能完成工作，在公司十几个同岗位的人中也是表现非常优秀的。但这个人也有自己的缺点，性格内向不喜欢参与自己工作以外的事情，上级有意培养她，她还是选择了放弃，只愿意干好自己的本职。与她的上级聊起来就聊到比能力更重要的是态度，态度是一个能否百分之百甚至百分之二百发挥自己能力的关键。 女儿高考前和她的班主任老师就聊过，这些年通过他的观察很多平时成绩不错的同学由于心态的问题发挥往往比不上一些中上水平但心态好的同学，学习如此工作也是这样。阿琼是一个入职不长时间的员工，但快就获得公司的认可，她是一个非常喜欢管“闲事”的人，无论工作是否与她相关，只要有人找到她或者她看到的问题都愿意说出来，这就是一种非常好的态度。态度决定一切，千万不要因为工作以外的原因影响你的态度，工作中有人帮助和指导是你的幸运，没有帮你是上天的公平。 态度是自己的，你愿意为公司付出自己的智力和能力，工作是为自己做而不是为老板和上级做到，一个态度优秀的人是不会计较一时的得失，更看重的是自己是否得到提升，是否能为公司创造利益。我认识的一个企业老总就是这样一个人，他名校毕业很多同学都去了政府机构或高效上班，唯独他选择商业这条路，一开始做销售也没有职位，但就这样他和其它业务一样从骑车送货开始，一路走来成为销售经理、分公司经理、总经理，创立了自己的企业，成为行业的领导者。与他聊天他说的最多是自己能有今天的地位，态度排第一，能力和智力只能往后排，今天每每谈起企业用人总是说态度是第一位的，选对人是最重要的。
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