美女面试官：一只狗有4条腿，100只呢？研究生答400，秒被淘汰

没有答案的问题，就是你发现答案的机会！

现在的面试可谓越来越难了，因为人才越来越多，面试官就越想要擦亮眼睛从这些人才中挑选一些适合自己公司的人才，所以就会问一些设置很巧妙的面试题，为的就是能够在众多的人才中找到想要的人才。但这些设置很巧妙的面试题，常常都会被人说太奇葩，故意刁难求职者。

在职场和生活中，我们经常面临各种各样的问题和挑战，而如何应对这些挑战往往不仅仅取决于我们的专业知识和技能，更取决于我们的情商和智慧。

前段时间的一个下午，我朋友阿莉参加了一家心仪已久公司的面试。面试室里坐着一位看起来严肃而专业的女面试官，她用一道似乎很简单的题目开始了面试：“一只狗有四条腿，一百只有多少条腿？”

听到这个问题，阿莉脑海中瞬间闪过各种公式和计算方法，但她不确定这是否是一个需要复杂计算的问题。她试图稳定自己的思绪，正当她想要回答时，她旁边的一位女研究生同学突然开口了，用自信的声音说：“其实，这个问题不需要那么复杂的计算。”

女面试官显然对这位女同学的回答产生了兴趣，好奇她将如何解答。女同学继续说：“首先，我们可以通过简单的乘法来计算出一百只狗的总腿数。一只狗有四条腿，那么一百只狗就一共有四百条腿。回答完，洋洋得意的说，这个小学生的问题，怎么会出现在公司面试考题中呢。

女面试官，笑了笑，示意让她先坐下。

然后看着旁边的阿莉，说道，这位同学，你觉得应该是什么答案呢？阿莉想了想说，我认为应该还是4条腿。

这个回答出乎了面试官的意料，她追问：“为什么？”

阿莉答道：“因为狗的数量增多，并不会改变一条狗的腿数。每只狗都有4条腿，不管有多少狗。”

这个简单而机智的回答让面试官眼前一亮。她并不是被问题迷惑住，而是通过冷静思考找到了正确的答案。这个回答反映出她的逻辑思维能力和应变能力，同时也展示了她的高情商，因为她能够在紧张的面试环境中保持镇定，并给出出色的回答。

最终，这位阿莉因为她的机智和独特的思维方式被录用了。而她旁边的女同学，也从这次面试中学到了一个重要的教训：在面试中，高情商是一项重要的竞争优势。除了展示专业知识和技能外，还要表现出自己的智慧和反应能力。不要被问题的表面迷惑，要学会冷静思考，找到最合适的答案。而要学会从不同的角度去分析和解决。

有时候，我们会遇到一些看似简单但实际上需要深入思考的问题。而有些问题则需要我们从不同的角度去看待和解决。无论是哪种情况，我们都要学会勇敢地面对问题，并尝试寻找独特的解决方案。

在面试过程中要积极展现自己的才能和技能，同时也要善于表达自己的想法和态度。以更好地引起面试官的兴趣和好感度。在工作中，要时刻保持积极的心态和工作态度，与同事之间建立良好的合作关系。以更好地完成工作任务，并获得更多的发展机会。