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如果你决定辞职，但领导表示愿意挽留你，你可以考虑以下步骤： 1. 仔细思考：首先，要好好考虑为什么你决定辞职以及为什么你现在愿意留下来。确定自己的动机和目标。如果你觉得领导提出的挽留计划有助于实现你的职业目标，那么可以考虑留下来。 2. 聆听建议：倾听领导的建议和提出的改进计划。这些改进计划可能包括提高薪资、更好的职业发展机会、更灵活的工作安排等。确保你明白这些计划如何满足你的需求和期望。 3. 提出要求：如果领导提出了挽留计划，但你觉得还有其他方面需要改进，那么不要害怕提出自己的要求。这可以包括更高的薪资、更好的福利、更明确的职业晋升路径等。 4. 综合考虑：综合考虑你的决策。考虑辞职和留下的各种利弊。权衡个人和职业方面的需求，确保你的最终决定是符合你的长期利益的。 5. 沟通：无论你决定辞职还是留下来，都要与领导进行坦诚的沟通。如果你决定留下来，表达你的感激之情，并承诺在挽留计划中取得成功。 无论你最终的决定是什么，都要确保它符合你的职业目标和个人价值观。留下来需要的是一个明智的决策，与你的领导一起制定清晰的计划以实现共同的目标。 跟领导辞职领导要是挽留怎么办 |
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