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都说新官上任三把火，一般新领导上任之后，肯定都会耍威风，进行一系列的变革。 很多人说领导之所以这样做，就是为了装逼，想显示他的权威。 其实，这只是一个方面，更重要的原因，还是想通过这种方式让手下做选择，测试出他们到底是服从自己，还是要对着干，当刺头。 如果你选择和领导对着干，那么以后的路，肯定就很难走了。 反之，如果在领导刚来时，本来根基就不牢固，能够坚决执行他的命令，自然就更有机会成为自己人，和他走得更近。 1、一朝天子一朝臣 每个管理者不管是在什么样的位置上，肯定都会培养自己的一批心腹，但当他离任之后，也不可能把这些心腹全部调走。 所以当新领导来了之后，如果还是用以前的班子，就很有可能被架空，自己根本都掌握不了实际的权力。 老话说得好嘛，一朝天子一朝臣。 对于大多数人来说，如果有新领导来上任，必然会重新洗牌，这也算是一个很好的机会。 在平时生活中，大多数时候可能都是非常平静的，只有少数选择，会影响我们的人生轨迹。 选对了，那就平步青云，选错了，往往是万劫不复。 2、没有绝对的忠诚 李舟经常听到有人说，小王对我是绝对忠诚的，所以你尽管放心好了。 其实啊，在这个世上，根本就不存在绝对的忠诚，大多数人都是被利益驱使着在前进。 就像我们在公司上班，就算被领导骂得狗血淋头，但也不会去反抗，还不是为了能够拿到那点微薄的薪水吗？ 很多人看到老板，内心非常的紧张，生怕自己哪句话说错了。 为啥会这样？ 就是由他给你发的工资，如果哪天老板破产了，再也发不出来工资，就算他跪在地上挽留你，可能也没人会多留一分钟。 所以啊，千万不要认为有人会对你绝对的忠诚，如果没有利益的捆绑，所谓的忠诚，完全就是一句笑话。 那些总是给下属画饼的领导，可能刚开始还有一点效果，但次数多了，却总是没有兑现，只会起到相反的结果，甚至带来严重的反噬。 3、让人需要你 很多人刚去公司，感觉自己新来的嘛，所以对老同事或者是领导，非常的卑微，把姿态放得很低。 其实啊，就算你卑微到尘埃里，也是不会有人同情的。. 想要获得别人的尊重，或者领导的提拔，最重要的原因就是让别人需要你。 什么意思呢？ 就算是领导，想要坐稳那个位置，也是需要业绩的，所以那些业务能力很强的人，即使有一些小脾气，也能够得到领导的包容。 如果本来你的业绩就一般，但还总是闹情绪，那肯定是没有好果子吃了。 毕竟每个人都是有脾气的，别人对我们的态度差，还真不是他的人品有问题，而是感觉到你没有什么价值，不需要在乎你的感受。 别人对你的态度很好，也并不是他真有多么的善良，而是这样做，能给他带去更大的利益，所以才会委曲求全。 这个世界，大多数时候都没有你想得那么善良，只有当自己强大了，才能受到更多人的温柔对待。 当自己混得穷困潦倒，一无是处的时候，遇到的坏人就会更多。 因为他们知道，就算得罪你了，欺负你了，也不会给自己带来麻烦。 遇到软柿子，谁都会上去捏一下嘛。 |
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