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如果同事的工资比我少加100块，我可以采取以下几种行动方式： 1. 跟上级或HR反映情况：首先，我可以与上级或公司的人力资源部门沟通并说明情况，询问为什么同事的工资比我少加100块，了解解决方案并寻求公平的薪酬待遇。 2. 检查合同和员工手册：我可以仔细阅读个人合同和公司的员工手册，确保自己对薪资政策和福利待遇的理解准确。如果发现这里存在误解或疏忽，可以提出自己的理解并要求调整工资。 3. 展现自己的价值：努力工作，展示自身的价值和能力，争取在工作中取得更好的表现。如果我认为自己的工资并不符合实际价值，我可以与经理进行开诚布公的谈话，说明自己的贡献和期望，并要求与同事相等的薪资。 4. 寻找其他工作机会：如果上述尝试未能得到满意的解决方案，我可以积极寻找其他工作机会，并与雇主说明离职的原因。通过找到其他雇主并得到更好的薪资待遇，我可以确保自己得到公平的回报。 无论采取以上哪种方式，都需要保持冷静和理性，并与相关人员进行积极的沟通。在解决问题的过程中，要保持合作和友好的态度，注重维护自己的权益。 |
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