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目前，中国正在加速进入老龄化，根据专家预测，每年将有2000万60后和70后退休，60岁以上老人的比例将超过30%，进入重度老龄化。 中国是大政府，那就应该有大政府的担当，养老金不是社保局一个单位的事情，必须要全国统筹考虑。 就目前的情况来讲，也确实是在这样做的，比如养老基金的保值增值，以及划拨国有资产充实养老金。
最近，社保传来3个大变化，事关所有退休人员的福利。 一、社保传来3个大变化。 1、个人养老金全面落地。 之前五部门联合印发个人养老金实施办法，标志着个人养老时代已经到来。 当然，目前只是处于刚刚启动阶段，给予三大优惠政策，刺激大家购买。 这个制度的优势很明显，就是它的门槛非常低，每个人都可以参与其中。 并且参加个人养老金，可以让自己获得一个更高的退休综合收入，更好的保障退休后的生活。 2、养老金继续上涨。 企业退休人员目前已经达到1.3亿人，是城镇职工养老保险的主力军。 这个群体最期盼的，就是养老金能年年上涨，从2005年到2022年，养老金已经上涨了18年，那2023年还是上涨吗？ 截止2022年，我国参保人员已经突破10亿人，并且在持续增长。 随着参保人员的增多，就等于增加了养老金的来源。 而且，养老基金投资有收益，加上国家的财政划拨，从这些信息可知，2023年养老金上涨基本是板上钉钉的事情。 毕竟物价一直在上涨，如果养老金不涨，估计买菜都买不起了。
3、延迟退休快落地了。 目前，越来越多的人参与养老保险，这东西原本就是交的越多，拿的就越多。 但如何化解养老金不足的问题？ 不同的专家反复提出延迟退休的建议，网上更是争议不休。 对于大多数劳动者来说，普遍不接受延迟退休。拖着老腿去上班，多缴五年社保，晚领五年养老金，里里外外都觉得“吃亏”了。 但延迟退休却必须要落地。 之前的文件《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，明确在十四五期间，要稳妥实施“渐进式”延迟退休。 但这些消息对不同的群体，也是几家欢喜几家愁，这3类人拍手叫好，这2种人却想哭。 二、这3类人拍手叫好。 1、有钱人笑了。 随着个人养老金的推出，对于高收入的群体太有利了。 据人社部副司长贾江介绍：个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度，属于第三支柱保险中有国家制度安排的部分。 但目前大多数的人都处于观望状态，他们担心的点比较多，譬如年龄和收入问题。 对于这个个人养老金制度，是很受到有钱人欢迎的，毕竟如果你想多交社保，就可以购买个人养老保险合理避税。 但那些低收入的人，尤其是工资都达不到纳税标准的人，享受不到税收优惠，没有实际意义。
2、事业单位的领导人员。 延迟退休实施后，让那些公务、事业、央企、国企里的领导人员、机关部门人员欣喜若狂。 毕竟他们的工作强度不大，当然愿意延迟退休、继续拿高薪了。 不管是围墙内的企事业单位，还是围墙外的公司，领导人员都是实行年薪制的。 尤其是一些国企、央企的中高层领导人员，年薪少则几十万，多则数百万。 所以延迟退休对他们来讲，就是天大的利好，他们恨不能一辈子不退休、拿高薪。 毕竟权力和金钱才是男人的春药，如果按时退休，养老金只是年薪的几分之一甚是十分之一，落差实在太大了。 3、机关事业单位混日子的人。 根据公开信息可知，事业单位的年薪，几乎是私企的两倍。 那些在机关事业单位上班的，虽然大部分人都是比较认真负责的公务员，值得拿高收入，但是也有一些混日子的人。 这些人有后台，有背景，工作轻松，油水足，各种福利都齐备。 不管是养老金上涨，还是延迟退休落地，他们都是收益的群体。
三、这2种人却想哭。 1、奋斗在一线的体力劳动者。 能成为公司里高管的人毕竟是少数，大多数人都是在一线的劳动者，平时干着很辛苦的活，拿着很低的工资，本来身体就已经累出了一身毛病。 如果身体不好，60多岁还要从事繁重的劳动，谁能受得了啊？ 很多一线劳动者的工资，可能也就是3000多元，扣除社保之后，拿到手就是两三千元。 但很多地区的养老金也是2000多元，基于这种情况，辛辛苦苦干一个月，还不如早点退休领养老金划算呢。 赶上延迟退休政策落地的话，那就要让他们继续吃苦受累，真的是想哭都找不到地方了。
2、购买居民社保的老年人。 很多人即使在退休以后，也能够拿到几千甚至过万的退休金。 但一些弱势群体，特别是农村地区购买居民社保的老年人，他们每个月能够领取到的养老钱，就只有几百块而已，这个差距还是挺大的。 他们的养老金太低了，有的人只有几百元而已。 所以很多退休工人一直呼吁，给低收入群体多涨一点，逐步缩小差距，而不是扩大差距。 但目前看来，在实际操作中，还是存在很多的不足之处。想实现这个目标，依然任重道远啊。 |
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