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有一段时间没有写除了读书类的其他文章了。今天早上醒来，特意查了下【内卷】的来由，那就谈谈我对内卷的一些观察和思考。 为什么现在周围人大谈【内卷】？ 这几年高学历泛滥，大家在选专业时也清一色选择偏应用型的学科。从中可以看出，职场上的内卷，是因为在学校阶段，大家就开始趋同化。 豆芽君最近报名了一个某线上的事业发展训练营，我先引用下老师课中的一个冰山模型图  这个图中我们主要说说【动机层】，这是指一个人做事的原动力。通俗点来讲，就是内心的什么欲望在驱动我去做某件事？ 老师总结了知名学者们的研究，将欲望分为5大类28种。如下图  接下来我们要开始今天的表演了。 从图中可以看出每个人的欲望都可能不同（有几个？每个的排序高低？），但是我们在学校选专业，进入职场选岗位时，却出奇地相似。 比如说大家都选计算机应用的相关专业，学校学得不错的毕业后也都想进入互联网公司当一名程序员。 注：在这里我们不谈外界因素，社会保障等我们不可控的部分，主要从个体本身来看看，我们是否有机会跳出内卷？ 学校学的专业，职场上的岗位工作都对应着冰山模型图的【知识、硬技能层】和【软技能层】。这些都是属于我们做某件事所需的基本条件。 从我们的岗位招聘也常常描述的就是学历要求（大学本科及以上学历），硬技能要求（精通java语言），软技能要求（良好的沟通能力）。 极少数的招聘要求里会写到【个性特征层】（比如我们希望你是一名分析型人格的人才），甚至写到【动机层】（比如我们希望你对新事物充满好奇，我们希望你乐于创造）。 大家有没想过这是为什么？ 用人单位只关于招聘者的软、硬技能，而不关注招聘者的个性特征、欲望动机（少数招聘高层次的人才会有这类测试，但用人单位是否只是招聘阶段做个形式，实际工作是否真考虑了人才的特质就真难说了）。 这个本质上是将人“工具化”的一种表现。用人单位用的是招聘者身上已经具备的技能，不关注招聘者冰山以下的个性特征、欲望动机。 呃呃呃，我们为什么跳到谈用人单位的问题了？因为在我们的社会环境下，用人单位相比招聘者是占优势的。用人单位的【短期需求】高于招聘者的【整体需求】。 那么真的是职场人们爱卷吗？ 用脚趾头想一想都知道答案，谁不想舒舒服服地躺下，有人愿意早起学习、工作的可能是因为这件事符合上面说的【动机层】。而其他的人大都数是因为领导布置的任务，今天做不完会影响绩效的。 单个个体是很难对抗一个系统的，但当人人都被卷的很难受的时候，就有可能出现新的局面。 比如说原本部门有1个晋升机会，5个人都想争这个机会，那么这时各种幺蛾子的操作都可能来了。经过一番战斗，张三想明白了，我的个性特质和社会上的成功定义不同，我不参加这个竞争了。李四看到张三退下了，李四也开始想王五的软、硬条件都比我高，我再卷也是陪跑的料，何不省下精力去换个赛道…… 上面只是举个例子，系统的改变是源于少数个体的觉醒，进而更多个体逐步跳出被裹挟的怪圈。 不内卷的话，还有什么出路？ 嗯，这大概率是你最想看一看的。我们还回到上面的冰山模型图。每个人最终都是要和自己内心的那个真实的自己和解，才有可能快乐一点。 用人单位的软、硬技能要求，我们招聘者改变不了。但我们值得去探索自己的【个性特征】是什么？我们的【欲望动机】是什么？这部分用人单位想不想看到，看到了想不想用起来我们也无法改变，但我们有必要先了解自己。 你越了解自己就越清醒，哪怕身处形形色色的社会，你也能知道各方的需求。再讲下去就会进入【价值观层】了。打住，打住。 豆芽君说说如何更大地实现自己的价值？用人单位关注的是招聘者的软、硬技能，那么我们在选专业、选岗位时，是需要考虑这个社会需要什么的。但软、硬技能是可以通过学习掌握的，除非说我这个人的特质就是对数据不敏感，我学习数据分析的话，能学到60分够用就行，我不做数据相关的岗位就是了。这是在选择岗位时，要先做的第一步筛选。 我们真正要关注的是我们的【个性特征】和【欲望动机】如何在学习、工作中去发挥出来。 这部分其实是招聘者可以反向影响用人单位的。除非说你的动机是只利己不利他的哈。否则，你就真的可以在自己熟悉的背景音乐跳舞了，在这里没有人能比你跳得更好。 我们说说可以怎么做哈？ 我们是有必要在选专业、岗位前，先通过一些测评了解自己的【个性特征】和【欲望动机】，这能让我们在第一步的筛选时就不出现大的方向错误。 进入学习、工作岗位后，我们有必要认真学习各种所需的软、硬技能，这毕竟是工作所需，也是社会评判标准。这些都是基本条件。 当我们有了5年以上工作经验后，已经进入熟手、高手阶段，那就要考虑更多加入自己的【个性特征】和【欲望动机】去考虑选择进入什么赛道、岗位了。 如果说这时我们还只能按岗位职责的来做，何以能突出？因为连用人单位都提炼不出高手、专家以上的具备要求，所以我们自己可以根据自己的特质来“勾兑”。这就像我们看到很多的高手以上的人，他们都不同，不是工业流水线的标准品。 当然，豆芽君还是要强调这里说的“勾兑”要基于正确的价值观哈（点到为止）。 今天的关于【内卷】的原因和对抗内卷的一些道层面的分享就到这。相信你看完，可能想了解更多实操性的内容，那就留言区聊吧 |
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