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为什么都是技术合伙人被踢出局?(下)

 半佛肉夹馍 2023-10-20 发布于河南

好久没有更新这篇了

先看这个

为什么都是技术合伙人被踢出局

为什么都是技术合伙人被踢出局(中)

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从一开始,协议上就要添加“除非持股20%以上的所有股东同意,否则股东大会不得通过任何持股政策调整方面的决议;除非持股20%以上的股东一致同意,不得任命总经理(以及其它要害职位)、调整xx级别以上管理者薪水”——原始股东个个手握“一票否决权”,他们是不是就不好坑你了?

我猜你恐怕不会理解为什么要规定这类内容

原因说白了也很简单:他们可能会通过一些操作手法、合理合法的稀释你的股权。

公司大部分情况下是欠债经营的。在某个动态瞬间,你和他算账,很容易发现公司“资不抵债”——但资不抵债的同时,公司业绩还在蒸蒸日上。

我同学就吃过这种亏。他爸投资的公司,老人走了,他过去清算债务,人家拿出算盘劈里啪啦一打,说现在公司资不抵债,按股权你还得倒找公司几万块钱……算了体谅你,给你免了……

类似的,比如,我有千万身家;听说你有个项目,我犹豫了下,给你投了50万——就当打麻将输了。

结果没想到这个项目叫好又叫座,我看着自己的40%股份,不乐意了。

幸好,合伙人是个傻白甜。我操作的机会到了。

首先,我提议,项目上线反响不错,咱得给员工奖励下。哗啦,二十万没了。

然后,我提议,这项目用户数还有很大提升空间,咱得多招新员工,购置更多服务器。呼啦,五百万又没了。

然后,我摊牌了:没钱了!公司资不抵债,下个月的水电费都交不起了。咱得解决这个燃眉之急……反正我不看好这个公司,倒闭就倒闭吧。

你的心血啊……

于是你火烧屁股一样,赶紧有钱出钱有力出力,到处找亲戚借吧借吧,弄了五十万垫上了。

一看你被掏空了,我继续愁眉苦脸:这样可不行,下个月工人工资还得五十万……咱要么上市,要么破产重组!

你选哪样?

破产你得马上倒找我钱,当场欠一屁股债。你肯定不乐意。

上市?算算公司现有资产价值——服务器买回来就是二手货了,折一半;乱七八糟桌椅板凳都加起来一算,资不抵债。每股的价值是负的!

最后,我告诉你,咱赖皮也要赖上,就把原始股每股硬抬到100块钱一股,咱合伙坑后来的投资人去!

最后再提点你一句卖你个好,告诉你这波发行XX股,现董事会成员有权优先购买XX股,你赶紧筹钱。

于是上市了。

你还能筹来钱?守着你那1000股吧。

眼看着我又追加了600万投资,把股份占比弄到了80%;而你,持股比从40%掉到了3%不到——让你从操作之前、实际上的300多万的身家(你借钱砸进去的50万没给你折算成股份),一下子缩水到了价值10万块钱的1000股。

结果,你还得领我的情。要不是我这么操作一把,你当时就欠债了。幸好我操作得当,让你不光没赔光,还得了部分收益!

傻白甜的你,可曾想到,其实这一切都是我导演的?可曾想过,你辛辛苦苦赚来的一切,瞬间被我无偿拿走了?

反向操作也行。比如我觉得投亏了,这项目不咋地。怎么办呢?

怂恿你搞一期活动,割一波韭菜;同时公司多追债、少投资,让账面上钱多一些——告诉你这样上市就可以多套一些资金进来。你觉得很有道理,干!

完了一估价,每股涨了10倍——于是一上市,我赶紧把手里的股票出掉,拿钱走人。


过后公司股价暴跌、你赔的倾家荡产,但那就和我没关系了。

还是那句话:企业的经营是一个复杂的动态过程。老练的玩家很容易就能做到“说亏就亏,说盈就盈”,搞出一时的假象再容易不过。再加上诸如借壳重生、转移知识产权(法律规定,你在企业开发出的一切专利属于企业,归根结底按持股比例属于股东;所以转移了知识产权那也是合理合法的正常操作,和搞出那些专利的你无关)等等操作手法,把你生吞活剥再容易不过。

因此,知道为什么上市公司必须公布收支报表吗?知道为什么必须接受会计审核吗?知道为什么股东持股超过某个比例必须公开声明吗?

没错。还不正是害怕各种巧取豪夺!

——相应的,一旦正式上市,在国家的保护下,在各种监管措施的监督下,你反而没那么容易吃亏(虽然坑仍然是遍地皆是)。

都特么蠢硬了,才会觉得“董事权”应该随着“打工权”的流失而削弱!

看看这些技术专家的幼稚程度,你就知道为什么他们总是被人踢出局了。

——最后,你们可千万别拿我当内行。在那些职业投资者面前,我照样是个傻白甜。生吞活剥起来我照样很会配合。

—术业有专攻。不是专业琢磨人的,就会被人琢磨。

顺便给你们算一笔账,让你们看看一个能实实在在做出项目的蹩脚技术人员在外行那里值多少钱

不懂技术,自然也就不懂该怎么招技术人员没有一个懂技术的把关,砸五百万被一群混子混了工资耽误了时机,这才是不懂技术的人的创业日常知道吗

我说过无数次的案例:国内龙头企业,人才市场要招一个靠谱程序员,知道成本得多少吗?

先筛简历,然后喊过来面试,面500个能招一个合格的都算运气不错!

而且,这需要先有一个行家里手当面试官(而有能力面试的到哪家公司起码月薪也是1~2万起步;但你能找到这种人吗?);按每天面5个算,面500个也得100个工作日,近4个月;加上办公场所接待费之类,起码10万起步——注意,这只是招募到一个能听指挥完成任务的技术小兵的成本。

换句话说,在不认识什么靠谱的技术人才的投资者眼里:能抓到你,起码省了他10万块钱的招贤费用,顺带节省了500万的潜在风险。

这就叫机会成本。不算你手里可能已经成型的项目;仅上面算的两项,这份初始大礼包够不够丰厚?够不够和他们初始的百万级别投资别别苗头?

信息就是财富。

你先砸这么多(无形的)钱进去,你当然就是公司的初始股东。接下来你完全可以和其它神龙见首不见尾的投资人一样玩消失,项目成功了你就有资格拿一样的分红——他们不就是这么拿的分红吗?

哦,你见过哪个公司会把“创始者参与管理”也算一份投资、给你折算到股价里的?没玩过钱的小白才会信这个。

对,没错。初始股份到手,过后打白工都行——就好像刘强东给自己1元年薪一样。

大头在哪?

在一穷二白时,你帮他们规避风险那第一笔资金。在于这笔资金换来的股权!

他们两眼一抹黑,你带他们入门。光这笔学费,收100万都不算多。尤其一些稍有难度的项目,风险成本那是蹭蹭往上涨。

他们不打算给你付钱。因为如果按风险折算的话,你能做到业界top 20%(但事实上,一个靠谱程他们不打算给你付钱。因为如果按风险折算的话,你能做到业界top 20%(但事实上,一个靠谱程就应该给你折算400万的风险成本。真这么算他们就成冤大头了。

所以他们才让你技术入股,折算成一定比例的股份;说白了就是把创业失败的一部分风险转嫁给你,因为他们不懂嘛——注意了,这里必须说清楚,究竟折算成多少要清清楚楚写在合同里。不然过后有的是办法抵赖。

再说一遍:在数百万级别的小打小闹式投资里,你(带着成果)加入本身起码价值50万。

不给你折算股权,你就别加入。

要知道,没有你,他们可没有接触以及分辨靠谱技术人员的能力——我在知乎上就说过,我同学,不懂编程;找我做一个登录模块,我给他写成了和实际代码逐行对应的十几行伪码,觉得他也是计算机科学与技术出身,到这里也该能自己走完了。谁知他走不完,跑猪八戒网挂上去,没人敢接。挂了个把月,终于有人壮着胆子联系他“你这个太难,起码得两万块钱才敢做”。他看我说的轻易,没同意,按当时内陆相对较高的工资在人才市场雇了个人,做了三个月,空耗了他一堆写字楼租赁费用、领了他仨月工资,跑路了。

没错。就这么我十分钟就能搞定、只是不想耗费一整个周末从头部署开发环境、所以写成伪码丢给他的、在我看来按时薪200算都不过价值几十块钱的一段垃圾代码,在他那里,起码得两万才能找到相对靠谱的人做——舍不得掏这两万,就等着这个混你六千那个混你八千、又费时间又费钱吧。

所以说隔行如隔山

同专业、没学会编程的,和真正掌握了技术的,差距都这么大;那些只有钱的投资人,你知道他们和你们距离有多远吗?

因此,重复一遍:你能带他们入门、带他们把一个技术项目上市,这本身往低了估,起码也得价值50万!

这50万折算成了你的股价。

那么,如果他们能靠着几十万的初始投资发家,你这50万初始投资难道就不是钱?

他们投资20万都能什么都不干坐等收钱,你投50万为什么不能分红?

该要钱要股票时你不要,一旦过了这个槛,你自然就不值钱了——这就好像律师费一样,打官司之前谈妥,那是你的功劳你的酬劳;打完官司之后谈,那是我本来就能赢!

稍微了解点金融知识吧,傻白甜们。

为什么都是技术合伙人被踢出局?


为什么都是技术合伙人被踢出局?(中)

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