  柠檬心理丨作者 Pexels、Pixabay丨图源 昨天在网上刷到一段视频，是华为创始人任正非的一个采访： 他说他们公司有一个俄罗斯数学家，十几年来每天上班就是在那玩电脑，他们研发团队的管理人员去莫斯科看他，他就跟人打个招呼，没了。 任正非给他发院士牌的时候，他也就说了三个“嗯”，其它什么话也没有。 但突然有一天他告诉任正非，他们把2G到3G给突破了。 丨作为一个顶尖人才，他的专业能力就是他的通行证。 丨但是我们绝大多数人都是普通人，是不可能像这位数学家一样的。 当你进入职场，你势必要跟同事产生社交，你们会有合作也会有竞争，所以职场中的你，一定要学会与人相处。 那具体该怎么做呢？ 大家只要记住并经常使用雷鲍夫法则就好了。 雷鲍夫是美国著名的管理学家，他总结出6条管理法则，后人又在这个基础上增加了2条，最终这8条合称雷鲍夫法则。下面我来具体跟大家介绍一下： 01 最重要的八个字是 我承认我犯过错误 很多人可能是为了自尊为了面子，即便犯了错，甚至证据都已经摆到自己眼前了，也不会承认。 但是这样的行为反倒会惹人厌烦。 我举个例子： 假设主管让你做一个介绍公司的PPT，你做好了，但是在汇报的时候，有领导或者其他同事发现你的某些内容是错误的，数据对不上。 别人指出来了，你要是找各种借口去描补。 那别人就会被你这种行为激怒，会跟你持续辩论，直到你承认自己的错误。 而这纠缠的过程，会不断降低你在别人心目中的印象分。 不管是那个人，还是旁观者，都会觉得你这个人是有错不认的。 那大家就会开始衡量跟你合作是不是一件比较损伤自己利益的事。 你看，这一个小小的行为可能就会让他人对你形成偏见。 其实这个时候你只要坦诚地说： 我确实这一块没注意到，谢谢你指出来，我立刻改正。 那对方只会觉得你孺子可教，根本不会揪着不放。 过后可能也不会记得这件事。 毕竟职场中大家都会犯各种各样的错，只要你能坦诚面对自身问题，及时改正，那根本算不得什么。 02 最重要的七个字是 你干了一件好事 这要求你一定要学会关注和鼓励别人，它可以很有效地帮助你建立职场关系。 你应该听过一句话： 锦上添花远不如雪中送炭。 你对同事做的好事也许就是雪中送炭，而当同事有能力时，他也愿意回报你。 电影圈就有这样的故事： 某新人导演缺钱缺关注度，前辈不仅出资还亲自为他站台。 这部电影大卖新人导演一战成名，后来又拍了很多高质量高票房的电影。 他成名后也效仿前辈提携多个新人导演。 之后其中一名新人导演就邀请了这个前辈拍电影。 具体人名我就不说了，大家应该能猜到是谁。 你今天做了好事也许并没有想得到回报，只是希望对方好或者希望这个行业好。 但是你的付出终会有一天以一种惊喜的方式回报给你。 03 最重要的六个字是 你的看法如何 在职场中，如果你想要走得更高更远，一定要能明确你的看法，并且在某些时候还能坚持你的看法。 如果总是人云亦云，或者受到一点压力就立刻倒戈，那大家是不信任这样的人的。 04 最重要的五个字是 咱们一起干 工作不是你一个人能干成的，你需要伙伴，也需要竞争者。 所以不要让自己过成孤狼，要不然等你需要帮助的时候，你连对谁开口都不知道。 05 最重要的四个字是 不妨试试 不要把自己封闭住，行业是在发展的，机遇也是很偶然的。 所以不妨去试试，也许就碰到了呢。 06 最重要的三个字是 谢谢您 我们要学会记住别人对我们的好。 谢谢不仅在口头上，也在心里和你的行动里。 07 最重要的两个字是 咱们 这两个字可以最快拉近你跟同事们的距离。 这是咱们的团队，是咱们的公司，咱们在一起奋斗，这样是不是更有激情？ 08 最重要的一个字是 您 这要求你真正尊重别人，当你表达了尊重，别人也会尊重你。 做任何事都不要专断，更不要自以为是。 最近某主播的翻车事件说白了其实就是对客户缺乏尊重。 理解这8条，做到这8条，我相信你在职场中绝对可以战无不胜。 |
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