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我，张涛，已在公司工作了十五年，从基层做起，逐渐晋升到中层管理。我见证了公司的起起落落，也积累了丰富的经验。 在公司的这十五年里，我见证了许多的变革和人事调整。但今年的变动，对我来说，是前所未有的。 公司迎来了新的部门领导，李昊，一个比我小整整十岁的年轻人。 他是那种典型的现代职场精英，MBA背景，言谈举止中都透露出一种自信，甚至是自负。 公司高层很看好李昊，认为他充满活力，能为公司带来新的变革。但他对我这样的“老油条”似乎并不太看得起。 每次公司有饭局，李昊都会带上我。 初时，我以为这是他对我的一种认可，希望我能在饭局中分享一些经验，帮助他更好地与客户打交道。 但很快，我发现事情并不是这样。每次饭局，我都被当作了服务员，为他夹菜，为他倒酒。 他坐在那里，享受着大家的夸赞和恭维，而我则成了他的陪衬，一个默默无闻的小人物。 公司的同事们看在眼里，议论纷纷。有的觉得我太窝囊，居然能忍受这种待遇；有的则觉得我是在忍气吞声，希望能够通过这种方式，得到李昊的欣赏和提拔。 但实际上，我心里很清楚，李昊这样做，完全是想打压我，让我知道，虽然我在公司待了这么多年，但现在的领导是他，我必须听从他的安排。 一次，公司请来了一个重要的客户，饭局的氛围格外紧张。李昊如往常一样，带上了我。饭局进行到一半，他突然对我说：“张涛，给客户倒杯酒。” 我愣了一下，因为我并不认识这个客户，而且，按照公司的规矩，这种事情应该是领导做的。但我还是忍住了，走到客户面前，为他倒了酒。 然而，当我转身准备回到自己的位置时，李昊又对我说：“再给我夹点那个菜。” 我心里一紧，感觉自己快要被憋炸了。我深吸了一口气，然后转身走到李昊面前，淡淡地说：“李总，我觉得这种事情，您做起来可能更有意义。” 李昊一愣，然后冷笑：“你是不是觉得自己在公司待了这么多年，就可以不把我放在眼里？” 我平静地回应：“不是的，我只是觉得，作为领导，您应该更懂得尊重下属。” 李昊脸色一沉：“你是不是觉得我不配做你的领导？” 我叹了口气：“李总，我只是希望我们能够互相尊重，共同为公司创造价值。” 饭局的氛围顿时变得尴尬，大家都不敢说话，只是默默地吃着饭。 而我，心里却有了决定，无论如何，我都不能再忍受这种待遇了。 年底，晋升名单出来了，我被提拔为公司的高层管理。 原来，公司高层一直在观察我和李昊的互动，他们认为，一个真正的领导，不仅要有能力，更要有涵养和人格魅力。 而我，在这次的“考验”中，展现出了我的大气和胸怀。 回想起来，那段日子，虽然很不容易，但也让我更加明白，真正的领导，不是靠权力和地位，而是靠真正的能力和人格魅力。 在职场中，我们常常会遇到各种各样的人和事，但只有真正的能力和人格魅力，才能让我们在职场中立足。 职场如战场，但真正的胜者，不是那些靠权力和地位压人的人，而是那些真正有能力和人格魅力的人。 |
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来自： hercules028 > 《Society》
