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工作作风方面 1、担当作为意识不够强。在处理日常事务中，没有以钉钉子精神抓落实。有时候因为工作头绪多、时间紧，急着向领导汇报，就没有静下心来认真思考怎么于会更好，而是把工作当成任务来完成，降低了工作标准，缺乏工作创新担当意识。思想上有时还存在愿意干短期内能取得成效的事、容易干的事、上级安排急的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，抓的积极性相对不高，缺少敢于啃硬骨头的韧劲和行之有效的办法，工作实效不够好。 2、工作标准要求不够高。部分工作落实的不扎实，面对面传帮带上做得相对少，加之工作任务比较繁重，工作的难题一个接着一个有时存在工作布置多，紧抓落实少，导致工作计划性、前瞻性、创新性不强。 3、工作创新突破意识不够强。发现自身对贯彻落实新发展理念没有很好的与单位的实际情况进行科学规划，没有切实有效的创新手段，有时局限于旧思维、老办法，过多考虑眼前任务、短期效益，没有很好对接新时代发展要求。创新意识不强工作中就事论事多，不善于把经验上升为理论。对新常态下新兴事物研究的少，有畏难发愁思想，破解难题的新思路、新举措不多，对事关行业发展的前眼性、基础性工作研究不深入。 4、主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自已主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。 Z风纪律方面 1、勤俭节约意识有所弱化。在执行有关规定的过程中，还存在被动思想，没有切实以严的手段、硬的手腕，实的态度把规定落细落实。比如：对厉行节约反对浪费制度执行不力，对办公用笔、用纸等抵值易耗品浪费现象见怪不怪。再如，在进行上级接待和开展宣传工作中节约不够、存在一定浪费行为。 2、落实Y识形T工作不到位。对Y识形T工作的重要性认识不足，往往把Y识形T工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想”的工作倾向。没有很好地结合新形势，来要求自身提升Y识形T工作能力水平，没有真正将Y识形T工作摆上重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责 3、抓Z风J设的持续性不强。有时片面地认为，同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱，从严教导，导致在抓作F建S方面用力不足。比如，有时碍干情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。这说明在积极推进作风转变、打造过硬干部队伍方面需要持续用力。 工作成效方面 1、在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想此行动上与 X 保持高度一致，但在彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如XX 积极作为上还存在'局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展场念、融入新发展格局还不够积极主动、特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务。 2、在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行 XX 路线、方针政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全局中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如：在 XXX 工作中，与其他单位的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。 3、主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极在创新举措方面不够大阳、站位不高，思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够，思考不深，把握不准，为领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。 4、调查研究不深入。平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注和群众关心的热点难点问题，进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。这些问题说明在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。 理论学习方面 1、学习成效不够显著。对相关书籍的研读和理解不够深不够透，缺乏深学苦读的恒心韧劲，没有把学习当作一种责任一种境界的自觉行动。同时在实际工作中，由于受理论水平实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中用来指导工作，推进工作开展。如，碎片化时间学习多，学理论著作时有时存在'挑着读”、'跳着看'，静下心专门拿出时间来系统学比较少，结合本职工作深入思考比较少，没有做到百分百入脑入心。 2、在深入理解上还有差距。我意识到自己在深入理解方面存在一些差距。尽管我在学习中付出了努力，但我发现自己有时候只是停留在表面的理解上，没有能够深入思考和探究问题的本质。我在解决问题时缺乏系统性和全面性的思维。有时候我只是凭直觉或者个人经验来解决问题，而没有能够从整体的角度出发，综合考虑各种因素和可能的解决方案。这种思维方式使得我在某些情况下无法找到最优解或者忽略了一些重要的细节，从而影响了解决问题的效果。 3、学以致用上还有欠缺。在解决问题时，缺乏实践经验。往往在学习过程中过于依赖书本。常常只是被动地接受知识，而没有主动去思考和探索。这导致我在实际应用中缺乏独立思考和解决问题的能力。我意识到要克服这个问题，我需要更加积极主动地参与学习，主动提问和思考，培养自己的独立思考能力。
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