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我的上司朱主任，盘踞核心职位多年，升不上去，也交流不动，长达十三年，一直干到快退休。别人可能看不透他的现状，其实他乐在其中、悠哉悠哉，只因他把控着一项安逸舒适、油水丰厚的业务，给他更重要的职位也不换。 其实，这个业务就是组织公司的各种培训，非核心业务，也不容易出干部，但好在既舒服自在还有油水，没有野心的老中层人员都想干这个活。这么多的培训机构围着他，他只需要像“分蛋糕”一样分配利益，谁送的利益多就给谁多分蛋糕。 朱主任的风评很不好，早应该被调岗或免职，只因他善于给“一把手”输送利益，一直受到上面的庇护。朱主任还有一年就要退休时，单位换了新的一把手，为人正直，就想拿掉朱主任，又给他留了面子，安排他平稳过渡到退休，提前一年把业务交接给我。
领导的意图是好意，保护朱主任，让他早点从油水坑里“脱身”出来，以便给他本人和单位带来隐患。但是，朱主任不领情，拒不向我交接工作，不让我介入核心环节，还给我冠冕堂皇地说：这项工作很繁琐，让我发挥余热，吃苦受累，给你干大事腾出精力。 傻子都知道朱主任想抓住肥差不撒手，在退休前吃饱喝足、吃干榨净。领导催我的接收工作进度，我只能说朱主任拒不交接，把着关键环节不松手。领导略有沉思后说，你把老朱叫过来。 老朱来到领导的办公室，领导先给他泡了一杯茶，慢悠悠地说，你的工作很辛苦，还有一年退休，不如早一点移交工作，轻松一点，平稳过渡到退休。你的工作经验丰富，早一点传授给小林（我），让他早一点熟悉工作，便于你们的顺利接替。 老朱说，我这项工作非常复杂，既然领导说我的经验丰富，不如继续让我做到退休。小林愿意学，我就带着他做，慢慢培养。领导微微一笑说，这项工作也没有那么复杂吧？只要严肃认真、公开公正，就要做好这项工作。既然你说的那么复杂，你看我需要不需要请审计监督部门帮你查一查，把难点梳理出来，让小林的心里也有点数。你看好不好？
老朱一愣，没想到领导的话里有话、软中带刀，他的工作哪里经得起审计和监督部门的检查呢？如果领导发话，这两个部门明白，不查出问题是不行的。领导用很温柔的语气，说出了最狠辣的手段，你不交接工作，我就让审计监督部门来搞你，你若老实听话，那就放你一马！ 我坐在旁边，暗暗佩服领导的狠辣和手腕，看样子要当高层次的领导人员，没有一点拿住人的“阴招”是不行的，否则，有些工作就可能被下属拿捏了。这种方式有点像“杯酒释兵权”，不撕破脸皮，还把事情办了。 我看见老朱端茶的手一直在颤抖，根本端不住茶杯，他放下茶杯，立即表态：谢谢领导关心，我把难点梳理出来，列出交接清单，马上移交工作，手把手交给小林，就不用这两个部门劳神了，请领导放心，保证完成任务。
老朱第二天就把工作交接给我，其实，这种工作就是审核把关那点事儿，有什么复杂的，复杂的不是业务而是他的贪心。老朱交接完工作，非常识趣地默默退群，悄无声息地回家了，从此慢慢消失在单位的视线里。 我接手工作之后，建章立制，完善机制，迅速扭转了工作局面，干干净净做事，做事干干净净，让各个单位和部门都比较满意。 |
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