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来源：办公室指南 作者：林树斌  作为材料人，大家通常认为最难写的就是领导讲话稿。可以说，讲话稿写好了，其他文稿就没问题了。领导讲话稿主要有以下7大类：  一、大型综合类讲话稿 比如说党代会报告和政府工作报告，就是这类文稿。应该说起草这类文稿很锻炼人，如果你能够参与起草党代会报告和政府工作报告这些五年一次的重大文稿，要有荣誉感与责任感。跟大家分享下大致框架： 第一部分，五年来工作总结，包括做法及成效、经验体会、存在不足等。写这部分要精炼，怎么来展示成效？可以用前面讲到的今昔数据对比，比如五年来经济主要指标增长了多少，某项工作从****年底的多少上升到****年底的多少，一些不大重要的工作可一笔带过。 第二部分，分析面临的形势与自身发展优势、提出指导思想、大的目标等。即分析全国全省全市形势，咱们镇处于什么样的位置，有什么追赶跨越的优势等，未来五年要实现什么样的大目标。 第三部分，未来五年工作任务，作为党代会报告，我们可以把党的建设单列第四部分，所以这里可以写经济发展、改革开放、乡村振兴、生态环保、民生等内容。第四部分，加强党的建设，包括基层党组织和党员队伍建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党风廉政建设等。这是框架结构，内容就要体现领会中央、省和市有关工作的部署精神，特别是市委书记对咱们工作的要求，同时紧扣**里实际，未来五年怎么干要提一些实硬的措施。  二、专项部署类讲话稿 这类文稿用得还比较多，一般结构是： 第一部分，开展这项工作的重大意义。 第二部分，具体目标和工作任务。 第三部分，加强组织领导，明确责任分工，抓好落实的要求。（举例略）  三、工作汇报类讲话稿 即下级向上级汇报，比如县里向市里或者向各种检查组汇报工作，都是这种类型。基本结构是： 第一部分，汇报县里开展工作成效，要尽量突出本地有特色有亮点的做法。 第二部分，谈存在问题和不足，穿插着主观客观因素，虽然是讲问题，但也要让上级看到我们对这些问题是采取了措施、作出努力的。 第三部分，讲下一步工作打算，要精练务实，不虚头巴脑。 第四部分，可视情况提建议或请求帮助事项，适当写几条不宜过多，想要上级帮助的具体事项，不要泛泛而谈。  四、表态发言类讲话稿 这也是会用到的类型，比如上级刚部署一项重要工作，需要听基层打算怎么做；或者本单位有项工作推进不大好，全市排名落后了，领导要做表态发言；还有各种检查组（巡视巡察、审计、**专项督查等）进驻，动员会或见面会上需要主要领导做简短表态。基本结构是：首先是对这项工作表示拥护或者同意，接着可展开三个部分。 第一部分，可谈从思想上认识到这项工作的重要性； 第二部分，谈打算采取的一些比较务实的工作措施； 第三部分，谈从加强组织领导、压实工作责任方面，确保这项工作落实到位。  五、典礼致辞类讲话稿 这类是比较简短的文稿，一般为项目动工典礼、庆贺仪式，以及市里或者相关单位召开会议或搞活动等，需要领导致辞。这类简短讲话稿可不设小标题，但是框架上也要有先后顺序，一般为： 第一要对会议召开或仪式、活动举行表示祝贺，对大家到来表示欢迎，对各界长期关心本单位发展表示感谢。 第二要指出这项工作或者活动完成的意义，介绍本单位基本情况以及涉及这项会议或活动主题相关工作开展情况； 第三是本单位将以这次会议召开、仪式或活动举办为契机，下一步打算怎么干，欢迎大家对本单位工作提意见建议。最后是期望会议、仪式或活动取得圆满成功。 六、调研指导类讲话稿 这类是上级讲给下级听的，比如县领导到乡镇里或者下属部门去开会，就是这种类型。感觉这类文稿可能平时也不用大家准备，因为领导一般过去脱稿就能讲，面对的群体也会讲得更通俗些，但是作为一种类型文稿，大家学学也无妨。这类也是比较简短文稿，可以不列标题，基本结构是： 第一为开场白，表明这次调研指导目的或者听取汇报的来意。 第二要对下级工作表示肯定，这部分通常比较简短，我们给领导准备稿子时候可以提供一些参考性的东西，因为领导还要根据下级在会上讲的内容进行概括，免得脱离实际。 第三是对下级下一步开展工作提出几点要求，这是重点部分要展开写，有针对性地提一些具体工作要求，不可太笼统。 七、主持小结类讲话稿 就是主持词或者小结类讲话，应用的也比较多，也是简短文稿，通常2页纸以内。这类文稿通常结构是： 作为主持词的话，首先开头要讲这个会议召开或者活动举办的意义，“为了什么什么”，介绍参加的领导干部，讲下有几项议程，逐项议程进行。议程完毕，然后要小结，简明扼要地概括这次会议或者活动主要内容、取得的成果。最后要对贯彻落实会议或者活动精神提几点要求，可先提如何抓好精神的传达学习，以什么样的形式传达给哪些人；接着可讲要结合这次精神重点抓好的几项具体工作。 讲到这里，大家对怎么构思文稿，几类常用文稿写法有了一定的了解，需要强调的就是一定要去写，没有执行力、不去写等于零。大家刚写的时候会有些困难，硬着头皮、不怕打击，一两个月后就能看到进步了。 |
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