 作者：小满 商业社会瞬息万变， 唯有进化才能不断适应 物至于此，小得盈满，我是小满 今天和大家聊聊职场上那些事 在我职业生涯中，有一个女上司，她是一个经验特别丰富，又八面玲珑、雷厉风行的女上司，难得的是无论公司压力多大，熬夜多晚做资料，第二天，她永远妆容整洁。私下又是一个很温柔的女人。 如果说小时候港剧《鉴证实录》里女法医聂宝言，给了我最早的职业女性画像启蒙。那我的女上司就是现实中距离那个形象最近的人。 她满足了我对职场女性可甜可盐的幻想，我以她做为我的职场榜样。 很偶然的机会我得知了她的工资，即在意料之中又在意料之外，意料之中是确实比一般普通打工者高很多，这些年薪足够她过的很滋润。意料之外是隐隐为她感到不值，多么优秀的人啊，远远低于我认为该有的待遇。 既然是别人的工资待遇，为什么我这么在意这点呢？因为我以她为对标，而且评估过我俩的性格、阅历，我特别清晰的知道，我的职场天花板可能也就她现在所处的位置，甚至有可能都做不到。  纵观我的职业生涯，我算是比较幸运的，都入职的大型公司，无论是五险一金还是节假日福利，午餐，班车，双休，均很健全的，曾经一直认为自己只要兢兢业业的认真干活，就可以稳步上升，于是一门心思在职场上卷自己，卷别人。 突然看到了天花板，内心又隐隐觉得不满足，我开始真正认真的关注周围职场人群，发现一个惨痛的现实，那就是在职场上无论干的多好，多高的职位，本质都是打工人，只要是打工人就要符合当下的供需市场薪酬体系。 这是一个被框定好的框架,打工人本质就是出卖自己的时间来赚取薪酬，高级职位和格子间小职员，除了可调动资源的大小，其实并没有什么本质的不同。如果恰好你所处的公司行业比较特殊，这些资源，大概率是不能随着个人迁移走的。职场人从来都不是参与制定规则的一方，大头的利益永远在资本方。而且随着年龄的增长，还会出现中年职场危机。  结合自己的性格，评估完我感觉自己再怎么卷，大概率也晋升不到我上司的职位。突然想想我是不是该抬起头，看看要走的路。 “八小时之内求生存，八小时之外谋发展”，我想让自己做一些能成长而且有积累的事情，读书、写作都是，而输出则能将两者完美的结合，于是就诞生了这个公众号。 如果你也跟我一样，探寻改变，欢迎与我建立链接。我们相识于微时，你见过我的弱小与挣扎，我陪你一起进化及成长，我们一起蜕变。 毕竟“一个人走得快,而一群人才能走得更远”。 我最近刚看完一本书《山月记》，里面有句话很打动我，也送给你们。 我深怕自己本非美玉， 故而不敢加以刻苦琢磨。 却又半信自己是块美玉， 故而又不肯庸庸碌碌，与瓦砾为伍。 |
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