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问题剖析:绩效管理的问题及解决之道
绩效管理是为实现企业战略目标,持续提升企业和部门、员工绩效所做的一项管理活动,而不是把员工的所有工作过程和结果通过测量考核监督起来,没有必要将员工的所有工作进行考核,否则管理成本就会大幅...
郑强教授讲出了问题的症结,要深思……
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用N年经验告诉你,“4个思维转变”快速提升职场竞争力。根据自己N年的工作经验,我觉得如果进行如下4个思维转变,会从根本,即“方法论”上调整自己的思维模式,打开自己解决问题的格局,也会提升自己...
中年人要的不是顿悟,而是彻底的唤醒
中年人要的不是顿悟,而是彻底的唤醒。今天,我们就来聊聊职场中年危机篇之——找到症结。所以,当中年人陷入危机时,如果不能找到问题...
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“物理听得懂,不会做”问题的症结及解决办法,看完恍然大悟...
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