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1.地球没有谁都一样转，体制内尤其是，离了一把手都能正常运行，何况是你呢？ 2.整好心态，不要把全部焦点都集中在工作上，也要学会生活，平时没事多运动运动，要爱惜自己，保护好自己。 3.摆脱学生思维，只做对自己进步有利的工作，只做自己职责内的工作。 4.不会拒绝，所以，已经接的工作要分清主次。能不干的就不干，能干50分就别干60分，你啥都想干好啥都干不好。 5.对于不是你职责、只是帮忙的工作，就随便干干，别尽心尽力，干不好以后就会找别人干了。 6.别抹不开那点面子，直接举手要求减少工作量。你不举手，永远有不尽的工作压过来，你身体又不行，又干不了，整不好因为精力不够还干出问题，何必呢。 7.体制内的工作，想要做的出彩，说实话很难，需要“天时地利人和”，各种因素叠加形成。但是，想要搞砸却很容易。本来2天的工作，我可以很多好得开展，完成得很好，压缩到1天的话，只能退而求其次了，压缩到半天的话，就只能追求“过得去”了，如有又压缩到3个小时的话，那就只能应付一下了。 8.性格软弱的话，和在体制内外没关系，不懂拒绝太在意别人眼光，干啥都会挺累的。 9.有时候你觉得很重要的东西，其实没那么重要。 10.经常会看到每个同事都在自己的工位上不停地码字不停地翻报表，其实真的有那么多工作吗？他们可能只是为了将工作填满一整天的上班时间才这么做的。明明可以扫描件归档偏偏要手打，明明可以查电脑资料偏偏要翻档案。给同事领导一种你很忙的感觉。 11.当完不成任务的时候再去和领导协商工作量和工资的问题。不要怕得罪领导，体制内想把你踢出去绝对是一件难事。 12.体制里情商蛮重要的，你身边应该有会拒绝、懂周全又得领导青睐的同事，学学打太极，不要直接拒绝。 13.如果不在你的分工内被分配工作，就不要对“工作没做好”有任何负担，甚至这是好事，人有多大才干多大事，合适利用“工作失误”延伸工作能力不行，挡下多余的任务。 14.如果是人际关系紧张，那就放下，不要和自己过不去，按照制度规则来，不要想着要和每个人都处成朋友。 15.所有的不快乐，窝火，不开心，都是由于三个字，求不得，体制内的升职逻辑跟读书考试不是一回事，不是你分高了就是你赢你上，决定你职级的人一般是你领导的领导，正常情况下，平时你跟他们的接触根本不多。 |
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