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我是青源，一个三观超正的10年创业者，相信因果关系，用利他思维践行自己的商业理念。 经历过支付行业爆发期，网贷的红利期，电商的高速发展时期，做过很多的网赚项目，一路见证了很多的人起高楼，然后楼塌了。 赚取过第一桶金，最后把自己多年努力赚来的钱都凭实力亏掉了，现在就想脚踏实地的做事。 组建核心团队这件事急不来，是需要长时间的我磨合，互相了解了，关于各自的能力与人品都知道了，一个强有力的核心执行团队就起来了。 我认为一个成功的核心团队应该有以下三点： 第一，能达成基本的共识 赚钱的理念和追求要有基本的共识，比如我想赚慢钱，你想赚快钱，那我们永远达不成共识，虽然大家都是想要搞钱，本质是有区别的，出发点不一样，考虑很多的问题就会不一样，执行和落地的时候又是另外一个样子。 我现在要赚慢钱，赚合理的钱，要能力大于欲望，做事有底线和原则，并且把这些想法落实到具体的事项上，并不是说说而已。 如果你想要赚快钱，觉得需要一个机会，那就不要来了，这里不欢迎这样的人。 第二，价值对等，门当户对 我们都是一样的人，大家都是有一定的能力的，可以互相配合，合作一起赚钱，做一件有意义的事！ 这就像婚姻一样，就是一场合作，男女互补优势，互相成就，我们有共同的追求目标，就像爱情，就像理想。 不一定是很伟大的事情，也可以是一件很小的事情，比如实现月收入3万元，也是一种很现实的理想。 第三，科学的制度与专业的技术 有了基本的共识，也有共同的追求目标和方向，剩下来的就是要有科学的制度与专业的技术。 因为要想让一个团队长久的运营下去，就需要科学的制度，也需要尊重人性和利益的制度，更需要专业的技术。 我相信一个核心团队能做这三点，基本盘是没问题，是可以行稳致远的，也是可以开心快乐的做事，互相成就每一个人。 以上就是我组建核心团队的基本原则。 接下来我要找的是事业合伙人：一致行动人，我们做什么，你就做什么，大家一起把市场做起来，有钱一起赚。 目前做的项目就是支付项目，最好你曾经做过这个行业，新人最好不要来，新人培训成本太高，进来以后面对各种诱惑，也不会有坚定不移的信念一条路走下去，最后有可能时间浪费了，也没有挣到钱，还会怪我。 支付这个项目，259号文件落地了，以后就是一机一码的商户，这是一波机会，如果你认同，曾经又做过支付行业，或者做过贷款行业，或者做过中介服务，你现在感觉没有什么机会，那就可以来试试，只要你觉得还是个机会，如果要是没有信心就算了，我这里不欢迎。 我要做的就是超级黄牛模式，以前写过一篇文章，感兴趣的可以看看，从中介模式到超级黄牛的转变与思考！ 我这里会提供系统化的服务，如何提高激活量，如何让你的收入在上一个段位，如何让客户对你长期的信赖，并且心甘情愿花钱买服务，这都是我接下来要做的事情。 我给大家拆解一下合伙人的收益来源明细： 1、机器返现 按照一个客户赚50块钱来算，只要客户激活机器就可以拿到50块钱，一天激活6台机器就是300块钱，如果1000个客户，那就是30万收益，我们有可能同时给客户激活4到5台机器，看看到底怎么赚钱比较合理，因为我们只赚合理的钱。 2、刷卡分润 我们要开发的客户基本都是注重费率高低的客户，基本都是一年刷卡交易量在500万这个级别的客户，开发10个客户就有5000万交易，如果是1000个客户，那就是50亿交易量。 我们只赚万2的收益，一个客户一年赚取1000块钱，1000个客户就是10万块钱的收益，对于1000个客户，我们定位收益就是实现月收入1万元这个目标。 3、流量卡费 每年的流量卡费每台机器可以赚取60块钱，1000个客户，每个人有5台机器，一年的收入就有30万的收益。 只要客户维护好，每年都会又这么多稳定的收入，我们会提供系统化专业的服务，让你每年轻松稳定收入30万。 4、社群服务费 每个人目前定位是收费99元，1000个人也是奖金10万块钱的收入，每一年都会有这么多的收入，只要服务好，就会一直续费。 当然客户也有可能花199买终身会员，这样的客户就是核心老铁，更加要好好维护了。 5、债务协商业务 每单只赚取100块钱，一年每一个人介绍一个客户，那就是1000个客户，也就是10万元的收入，如果是介绍更多的客户呢？收入空间有很大，接下来将会有更多的人逾期，需要协商的人有很多。 6、更多收益方式 我们会围绕1000个人提供更多的产品和服务，都是产品性价比最好的，我们在乎口碑与信任，我们注重长期价值，我们提倡一次交易，终身是朋友的理念。 如何开发这1000个客户呢？ 首先可以通过各大自媒体获取一批基本的客户，我们的机器费率是0.53费率，基本只要刷卡量大的客户都会需要的，一年刷卡500万交易量，直接帮客户省3500块钱，我们还会提供0费率攻略的方法，这都是客户的刚性需求。 人以群分，物以类聚，只要搞定一个客户，他身边还有一大群客户，所以说口碑做好了，不用愁客户，会自动裂变和转介绍的。 后期肯定会客户比较多，到时候要根据服务能力和盈利诉求适当升级一下门槛。 开发同行合作 我们针对同行还有合作方案，不管是哪种模式的代理，他们现在的问题都是比较缺少客户，他们需要提高激活量，提高交易量，他们更加需要一套行之有效的方法和策略，我们可以寻找达成共识的同行去合作，因为我们想要的客户都在同行那里。 同业合作 贷款业务员，信用卡业务员，房产中介，各类中介公司，他们手里都有现成的客户，搞定一个客户就相当于搞定了一批客户，我们会提供相应的方案和帮助的！ 合伙须知： 为什么要招事业合伙人？因为我们要做一件伟大的事情，需要一批人，目前借助于支付这个项目互相磨合的过程，大家一起做事，就明白了每个人的人品和能力，后面才会有机会做更厉害的事情。 支付项目只是一个引流产品，只是以支付产品链接1000个客户，做一个小而美的事业，如果借助于支付项目这个理念可以落地，那么后面能做的事情有很多，我们打造的是一个服务共生系统。 为什么要链接1000个客户呢？ 因为我们要站在客户这一边，政策，机构在我看来是靠不住了，我要做的就是跳出支付去做支付，把支付行业与自媒体行业结合起来，把支付行业与外卖行业结合起来，我要把支付行业与电商行业结合起来。 这些年来，被各种政策和机构忽悠够了，我就想以客户为中心，不想再围绕政策和机构转圈了，至于传统模式，还是2.0又或者3.0他们要怎么玩套路，那是他们自己的事情，让他们自生自灭吧，我不愿意去趟浑水了。 我们要做的就是进可攻，退可守的策略，绝对不能被动的去去入局被套路了，我相信得人心者得市场，再好的政策没人去干也是没用，再好的政策没有激活量，没有交易量也是扯淡的，实力再强大的公司，只要不真诚，只要玩套路，我一律的瞧不起，多看一眼算我输。 成为合伙人的条件：1、正确的价值观，我对割韭菜的行为很是反感，这个事情我们是要做一辈子的，不能坏了我们的口碑。 2、执行力，是支付行业最重要的能力，支付行业赚钱是比较轻松，但是懒癌患者、眼高手低者除外。 3、3980/人的门槛费，钱到心到。我们要的是一群志同道合的创业者，要的是能真真实实一起做事的伙伴。 合伙人除了获得被动收入还能获得什么？ 1、引流的能力，现在的时代是个流量为王的时代，你有能力引流，你就能赚到钱。现在是网络时代，引流是每一个人想要赚钱的人必备技能，我有自己的一套实践出来的引流方案，这个价值就是过万了！2、社群运营的能力，我会把自己的实战经验手把手分享给你，带你边学边做。社群运营的教学，市面上都是起步1万，要是陪跑就更贵了。 3、做私域IP的能力，朋友圈的打造，转化的话术，这些我们都会手把手来教你。私域IP的打造市面上的教学都是3万打底的。 4、做项目的能力，现有的和后续增加的项目，合伙人自己要参与实操的话，都是免费的，这些项目的陪跑市面上的收费都是起步3000+的，单单这一条，都省了过万了。 5、我带着团队手把手带你，我把十五年的商业干货都倾囊授予，会让你少走很多弯路，这个价值我觉的无法估量！！ 6、形成一个持续有战斗力的副业团队，随着你做的时间越长，当你有了1000个人的社群成员，做什么项目都是能挣钱的，当你有过万的客户跟着你的时候，这辈子你是衣食无忧的。 7、进入了一个正能量积极向上高效的搞钱圈子，想快速在一个行业内拿到结果，比较快的方法是进入到行业大佬的圈子，而更快的方法是他们一起共事。这个价值也是无法估量的，往往就是一句话，一个点子，或者一个贵人，就能让你逆天改命！！ ★ 最后 价值这么高!为什么只收3980？ 3980其实只是门槛而已，和社群门槛的思路一样，门槛费只是为了过滤人，保证执行力而已，不浪费彼此的时间，我们看重的是后端的收益和盘面的规模！！ 鉴于精力有限，同时要保证交付质量！ 这批合伙人只收10个！ 因为价值的确太高了！交付的确太超值了！！我们对合伙人的交付也是保姆和天花板级别的，毕竟我们和合伙人是利益捆绑的。 合伙人筛选门槛1. 经济状态属于负债的不收 2. 急功近利者不收 3. 有过灰黑项目经历的不收 4. 又跳又膨胀的不收 5. 超过50岁不收 6. 来当爹的不收，我可不会为了3980就捧着你，干不好是要挨批评的。 有商业经验/团队管理经验/项目经验的，优先录取。 请先将你的详细信息发到青源先生微信，越详细越好，不发不回，不详细直接拒。 最后给各位准合伙人的话： 在割韭菜风气盛行的当下，我们保持初心，不割韭菜，用心教，带着大家一起做，赚到钱后大家一起分钱，利益共享，客户，合伙人，团队三赢。 这是件有积累的事情，有沉淀的事情，打造躺赚过程中，也积累了自己的团队，赚到钱又赚到人，手上有人，后面我们持续输出优质项目，做什么都是赚的。 一个人可以走的很快 一群人可以走的更远！！ |
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