易中天的判断！

人需要说真话，听真话，真话往往并不在主席台上，不在红头文件里，更不在表态发言中，而是三五好友，小酌闲叙之间。

所以，每个时代的图景往往具有截然不同的两个方面，除了外在脸谱化的装扮，还有本色真实的内核。

有位网友记录了自己与一个县区级体制内朋友的聊天内容，较为真实呈现了基层公职人员的生存状态与内心。

他不断吐槽自己的工作，想干一些事情，想为来办事的群众解决一些问题，但事实情况是内耗太严重，精力根本不够。

今天这个督查、明天那个督导、后天上级检查，大后天回头看，大大后天再次回头看，有工作的，有学习的，有党建的，有普法的，有文明城市的，有营商环境的，各式各样。

任务不一样，要的东西不一样，考核标准不一样，前期都要准备一堆材料，佐证资料，有些还要填报各类系统，后期还要补充完善资料，还要写一堆整改报告，内容都要有责任单位、配合单位、督导单位、整改时限、整改措施，下一步打算，并且要求有照片有文字。

反复折腾，最后只能仰天长叹，一年到头也不知道忙了些什么，就是天天忙得不可开交，而核心业务则成了加班干的副业。

郡县治，天下安。

县区一级是社会治理最关键最重要的一个层面，他们的精气神和工作成效，直接决定了人民群众的直观感受。

当他们陷于难有作为的空耗时，吃亏的还是当地老百姓。

现在我们并不担心贪赃枉法的坏蛋，他们只要敢乱来，就逃不过恢恢天网。

让人担心的是只有一个声音的整齐划一，是心灰意冷的沉默无语，是简单机械的照搬照传，是虚事实办的形式主义高压，是裹足不前的谨小慎微，是人人自保的一潭死水，是熬一天算一天的晦暗无助。

劳动创造财富，更产生价值。对于绝大多数基层公职人员来说，他们晋升的天花板举目可望，并不会带来恒久的动力。

真正对人催生力量的，还是干实事，见时效，用实绩赢得尊严。

但是自上而下的评价和监督体系决定了，公职人员的一切权利和荣誉都由上级赐予，决定权和主导权紧紧握在上面人手里，逼着他们只能没有选择地唯上。

唯上的好处是可以最大程度实现集中，弊端在于忽视差异性和灵活性，容易带来僵化死板以及弄虚作假。

上级的绝对主导，不容挑衅的绝对威权，带来的必然结果就是下级不被信任，不受尊重，沦为不需要动脑子，不会进行逻辑判断的附庸。

这种权力逻辑体系内，容易获利和上位的又往往是那些一味投上所好之人，埋头干实事的不仅吃亏受累，还会增加各种意向不到的风险，干的越多错的越多，被诘责的越苛刻。

由此带来的，是不可避免的逆淘汰，那些正直不善曲阿，个性不懂周旋，清澈不屑浊淖，独立思考不甘盲从的人，必然早早出局靠边站。

因此，没心没肺，头脑简单的人最快活，稍微想多一点，想深一分，就会困惑、拧巴、彷徨，直至抑郁。

抑郁是看透了真相，看到了终局和未来，却只能眼睁睁看着滑向深渊而无能为力。

有些学费已经交过，有些代价已够沉重，偏偏不能止损，还有比这更苍凉悲怆的吗？

理想主义者高歌猛进地制造灾难，现实主义者谨小慎微地苟延残喘。

千万不能让想干事的人丧失心劲，不能让有个性的人磨平棱角，不能让能力强的人错过机会。

“现状不可描述，将来无法预测，一切皆有可能。”

这是易中天的判断，值得细品。

- 完 - 

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