分享

掌握识人之术:三才搭配,管理不累......

 万智聚文化 2023-12-09 发布于贵州

企业要发展,人才是关键。

什么样的人才,放在什么样的位置,所产生的价值是截然不同的。

林老师在践行文化的路上,不断尝试,不断总结。形成了万智聚特有的人才文化——三才管理系统。

万智聚有一篇文化——《领导观念文化》,是用来规范和警示公司管理层的。

鬼谷子第十篇谋术将世人分成三种:仁者、勇士、智者,即将才、帅才和慧才。

人天生只有一种才,后天修出来的才是后天三才。

01

得三才者得天下

为什么无数老板这么累?不懂得让天下人才为己所用。

小老板经营事,大老板经营人。觉悟:忙着做事,不如忙着做人。

一个组织,一个团体,一旦组建成人才铁三角,攻无不克战无不胜,指哪打哪所向披靡。

三才合,天下定;三才不合,就是上演商业版的三国演义。

在团队中,要想一个团队强大,坚不可破,三才必统一。

作为一个管理者,用兵点将,一定要学会察其所能,人尽其用。只有适才适所,既不会浪费人才、埋没人才,又能让员工得心应手开展工作。

如果不懂得人尽其用,造成大才小用或小才大用的后果。

员工积极性受到挫伤,无法发挥人才的全部能量,给企业带来不必要的损害,影响企业的效益。

因此,“察人”才是最重要的。

如何"察人"?

谁是帅才?谁是将才?谁是慧才?


02

帅才—运筹帷幄之中,决胜千里之外

执行力:帅才善于分解任务,并留置余地以防止突发事件;帅才于执行力的理解重点在于控制能力;

管理水平:帅才倡导提升下属的学习能力,以提高企业整体的管理水平;善于处理矛盾;

沟通能力沟通能力强是帅才的基本功,见人说人话,见鬼说鬼话,总能找到“共同语言”,适应能力强;

性格比内向人外向,比外向人内向,为人处世中庸之道,不温不火

理想:帅才的理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满,追求更高、更快、更强;

价值观:帅才的价值观在于带领一个团队从一个成功走向另一个成功,并善于享受决胜千里之外的快感;

亲和力:帅才的亲和力无处不在,是形象的标志,时间长了却发现伴君如伴虎

学习力:涉猎范围广泛,讲究学习方法,注重管理和营销方面的综合学习。

帅才最致命的弱点是多疑,多疑就会导致员工失去向心力,员工内心缺乏安全感,无法全力以赴地工作,时刻要考虑退路。

古代是刘备、孙权之类,现在是企业老板。


03

将才—骁勇善战赴沙场,冲锋陷阵杀四方

执行力将才肯吃苦耐劳,关键时候一个顶俩毫不含糊;

管理水平:将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道,往往言传身教,希望下属严格按照自己的章法来操作;不善于处理管理中的矛盾;

沟通能力:酒逢知己千杯少,话不投机半句多;

性格:要么内向,要么外向,为人处世直接洒脱,不拖泥带水;

理想:将才的理想在于把自己擅长的事情做到极致,追求NO.1;

价值观:将才希望自己做的事情少而精,追求单项工作的完美,并善于享受其中的乐趣;

亲和力:将才在接触初期感觉不到亲和力,时间长了才发现很好相处;

学习力:对领域范围内的事情兴趣浓厚,研究颇深,不断学习,工作起来事半功倍;

将才最最致命的弱点是喜欢变化(或者说不安分),动不动就跳槽,不停的寻求稳定,反而更加动荡。

古代是张飞、关羽之类,现在是销售型人才,一人能敌百人。

  


04

慧才—羽扇纶巾,谈笑间,樯橹灰飞烟灭

执行力:慧才感兴趣的事情不遗余力的去做,甚至不计成本和个人得失;不感兴趣的事情则毫无成就感,工作起来不快乐;

管理水平:慧才持才傲物,对于上进的下属会比较关注,也愿意指导,对于游手好闲不求上进的则不想搭理,不愿处理工作的鸡毛小事;

沟通能力:对价值观相同的人,可以促膝长谈,引经据典,对于不是同等层次的人则保持缄默,不屑与之交谈;

性格:内向与外向是针对性的,随时可转换,主要看气场是否相合;

理想:慧才的理想是读很多书,增长很多智慧,见识很多厉害的人,在自己的擅长的领域要求完美;

价值观:慧才喜欢博学多才之人,对感兴趣的领域极致钻研;

亲和力:对喜欢的人事,表现出强的亲和力,不喜欢的人事则比较冷淡;

学习力:博学广闻,好奇心强,热爱收藏及学习。

慧才最致命的弱点是过于小心谨慎,嫉妒心强。

古代是诸葛亮、鲁肃之类,现在叫咨询顾问或营销策划经理


05

写在最后

以三国演义中的蜀为例:

刘备是帅才,一无所有,却能懂借力,会看人,会用人,只是缺乏厉害的谋士来帮其头脑风暴,缺乏战略策划和战术指导。

关羽,张飞是将才,武艺超群,具备极强的个人能力,缺乏的是计谋和可以表现的平台。

诸葛亮是慧才,智慧超群,擅长的是运筹帷幄,谈笑用兵,缺乏的是一个可以发挥的平台。

刘备一无所有,但是就凭着一个梦想,就支撑起了一个空头公司。

然后遇到了张飞,关羽,感召为生死与共的合伙人。

然后遇到了诸葛亮,感召为鞠躬尽瘁的合伙人。

三才到位,最终组合成一个理念一致,目标一致,团结合作的超强团队。

但到了后期,三才不协调,不能同心一致,各自为政,最后被各个击破。

关羽主守一方,最终败走麦城,失手被擒(原因就是将才变帅才,不懂用人,只靠自己,缺乏谋略。)

刘备一意孤行,冲动伐吴,遭遇失败,蜀国从此换了当家人,(此行虽有将才,帅才,但是谋略严重不足,所以最终败于东吴陆逊之谋)

最后剩下诸葛亮,虽然有鬼神莫测之智,最终也是七败于魏,徒呼奈何!

原因就是没有了合适和支持他的帅才,所以身为慧才的诸葛亮既要担当帅才之职,又要体现慧才之能,劳心又劳力,消耗过大,导致短命。

三才各显其能,各负其责,协调统一,才能发挥最大的效用。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多