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1.一些处于中层的管理者，出于个性或是不想得罪人的考虑，总是自觉不自觉地想做“善人”“好人”。可是在不知不觉中，自己的权威性却在一点点被削弱。因为你背离了权力的本质，权力自然也就会背离你。 2.人和兽之间，只隔着一团愤怒，像生死之间只隔着一层纸。 3.只需少数胜利就能创造奇迹。 4.只要模糊表态，就是有想法。 5.千万别有“让”的思维，一定是你权衡利弊后觉得不适合自己，你战略性放弃了，你觉得投入产出比达不到后选择性放弃了，而不是你觉得自己哪哪都合适然后你“让”给更需要，更可怜的同志了。 6.君子永远斗不过小人。斗争从来都是组织与组织的斗争，而不是组织与个人的斗争。 7.能替你说话的，是一个个有私心的领导们。 8.社会迭代，具体点，也可以视作一代新人换旧人。 9.管理者在权衡几个方案时，心里肯定会自觉地倾向于花钱最少的那个，如果某个方案要求你把企业全部的账面资金都投进去，这时候无论这个方案理论上的风险有多低，大家肯定会在心理上排斥它，这本来就是人寻求心理安全感的正常反应。 10.为什么说信息差能赚钱？有了更多信息，你就能够比别人做出更好的判断，去坚决地执行就好了。赚钱，就是水到渠成的事 11.登广告的人通过把他们的商品和人类精神对于存在的无限渴望拴在一起从而培养了需求。 12.矫枉必须过正，不过正不能矫枉 13.德川家康说，人生有三大诱惑：少年时贪玩，荒废了学业没打下扎实的基础；青年时贪情，在朋友和情人面前迷失了自我；中年时贪功，躺在功劳簿上骄傲自满地犯懒。 14.人在世界上生活，要力求两个简单：一个是物质生活的简单，一个是人际关系的简单。有了这两个简单，你的心就会宁静。 15.贫富差距，随认知和资本杠杆，越来越大。 16.真正的穷不是没有钱，而是体验的匮乏，让你没有勇气去创造价值 17.刚从学校毕业，血性未凉，书生意气，反过来说是教条主义严重，守着几条原则以为那是真的。殊不知人间真实从来不从原则出发，利害才是真的，原则只是一种装饰，一种说法。这样都几千几万年了，不会因谁而改变。 18.刘邦用的人，有个说法叫无耻嗜利之徒。恰恰因为这帮人嗜利，激赏机制才好运转，要是这些人天天玩情怀，死活不提利益诉求，可心里算盘又打得噼啪响，面对这么一群人，估计老板会直接疯掉。 19.不要轻易威胁你的斗争对象，但是只要威胁了就一定要保证自己有能力做到（俗称人狠话不多） 20.不可能所有的人都站在塔尖，这就是规律。 21.成年人的世界上很多问题，是根本就没有答案的。 22.人潮人海，有你有我，相遇相识，相互琢磨。 23.资本家没有诞生前，这世界上就没有比政客更脏的职业 24.社会在考验你的切换力，考验你的学习力，考验你不停地走出舒适区，快速进入新领域，快速掌握知识，创造知识的能力。 25.世界就是一个选拔游戏，能理解你就努力，不能理解，你就认命。 26.钱总是有限的，用有限的资源去尽可能地解决问题，这就是方法。 27.有材不用，固是浪费；大材小用，也有损于事业；小材大用，则危害事业。 28.不同阶级不同立场的人也是可以团结到一起，前提是把蛋糕做大。 29.在处理民间纠纷，或是公司内部处理平级人员之间的矛盾时，通过程序正义原则来平息争论，这个没问题，可是上层对下层，官方对民间，或是企业对受众，你也只讲程序正义，这就远远不够了。 30.历史，不是让你去看故事的，而是发现其中的逻辑和规律，可以用于现实的。  |
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