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我是 2019 年本科毕业的， 机械专业，毕业后在一家机械厂干了半年，觉得赚不到钱，就去培训班学了半年的编程。 培训出来后，去了一家小公司，工资 12k，没有很多，但比之前强了不少。 22 年秋，有 HR 打电话联系我，问我愿不愿意去华为工作，听到华为两字，就问我这本科非 985 院校毕业的学历，华为能要吗？ HR 说不是和华为签合同，而是和德科签，工资待遇方面和华为正式员工差不多，年底有至少两个月奖金。 听后觉得还可以，就提交了相关信息，开始准备机试，两个月后，顺利通过所有面试，正式成为华为 OD（外包研发）的一员，薪资涨到了 20k。 去了华为后，办公是和华为正式员工在一起，工位也都一样，也有导师辅导。 自己虽然是转行的，但由于工作比较努力，能出活，主管对自己倒也不错。 面试的时候，HR 说绩效好了后有转华为的机会，进来后和一些 OD 聊，他们说前一年是有转的名额的，部门内转了好几个。 但今年开始窗口基本关闭了，绩效评价是优，最多也就是绩效工资每月多 1k。 听到这些，想想自己每天干的活加的班和正式员工差不多，但在升级涨薪等福利待遇上差了好多，就觉得难受。 后来私下和那些从 OD 转成华为的正式员工同事聊，才知道他们都是名校毕业的。 听到这些，就明白当下的处境，要怪也只能怪自己，当时没有考上好的院校，没有直接选择计算机专业，而是学了一个机械专业。 之前总听一些人说，学历没什么用，在华为这个平台工作了一年，近距离和一些高学历的同事接触后，才发现学历终归还是有用的。 只不过当下高学历的人多了，一般的学历变得没有太大价值了，而不是 985 院校这些名校的学历也没有价值了。
对我而言，职场的天花板似乎已经很明确了，转不了华为的正式员工，外面也没有更好的工作机会，那就只能在这里继续熬着。 出路是看不到，但总归还有个工作，有口饭吃。这一切还是要感谢自己的那个本科学历。 没有它，自己即使从机械行业转行到计算机行业，在这两年的就业形势下，估计还成为不了码农中的一员，更不用说能有现在这个在华为平台工作的机会。 有人对华为 OD 看不起，那是因为他们有更好的选择，当然可以觉得没有什么价值。 但对于像我这样本科毕业的人来说，能在华为做一名 OD，已经是幸运的了。 我们总归要在自己的能力范围内去努力，去触碰能摸得着的梦想，才能活得踏实一些。 |
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