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坚持“和合”的标准 ——我“异”故我在（再续五） 公众微信号《商坛论衡》 孔子云：“君子和而不同”，就是在鼓励我们应当走差异化的道路；用现在的话来说就是坚持人生的“蓝海”方略。反过来说，当我们在实施人生的“蓝海”方略时，追求卓越也就是要做一个真君子，这样的真君子在做到“不同”的同时理应致力于“和”，追求卓越应当坚持“和合”的标准。 鞍钢集团公司党委书记、董事长兼总经理，国内唯一的热轧专业方面的工程院士刘阶，主政鞍钢七年后，使鞍钢的面貌产生了一个质的飞跃：这个以前难以摆脱傻大粗鄙形象的钢铁厂，现在不仅有形产品杀进了国际市场，而且可以卖无形的前沿技术。其中一项热轧线技术合同，一下子就卖了二十多亿。取得这些骄人的成绩，刘阶不失为一位佼佼者。但是在接受公司职工代表大会的民主评议时，他依然保持一种平常心态。连续三次无记名投票评议公司领导成员，他的名字总是在倒数两三名的位置上徘徊，他不能不为此汗颜。工作上他可以力排众议，谈判时他就可把对手逼入夹角，但是面对神圣的取工代表大会，他只能俯首听命，一次又一次的与职工代表们磨合，接受挑选。从哲学上讲，这就叫坚持“和合”。 “和”当然有和谐的意思，从个体、个性来看，各自坚持人自己生“蓝海”方略有利于发挥自我的价值，但是这只有在“和合”中实现才是最佳的。当我们具有堪称优异的实力时，对“和”的追求绝不是可有可无的，在很多情况下可能直接决定着我们能否继续称优的命运。俗话说老百姓心中有杆称，事久见人心。面对着鞍钢巨变的事实，当职工代表们逐渐了解了刘阶为此所付出的艰辛努力和严格的自律精神，终于给他打了一个滿分，评议得票数名列第一。刘阶为了得这个第一态度确实是诚恳的，坚持“和合”的标准反过来更有利与他继续追求卓越，带领这个钢铁巨子去争取一个个新的业绩。 如果不能像刘阶这样去“和”，即使自己觉得自己优异也会受到质疑。从纪委的公开通报来看，乌鲁木齐市水磨沟区人民医院原党总支书记、院长王红新，在2023年8月的一次院考核会上，因个人分数在全院最低，其当场否决评分规则并要求重新制定，导致该院职级晋升工作一度停滞。背后一查，王红新还存在其他严重违纪违法问题，2023年12月被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。 有人常常以“曲高和寡”而叹息，“和寡”的确应当成为追求卓越需要解决的一个重要问题。《山海经》是我国古代的一部地理著作，记载了大量的民间传说中的地理知识，对后人从事古代历史、地理、文化、中外交通、民俗、神话等研究工作具有重要的参考价值。其中的矿物记录是世界上最早的文献资料。然而这部具有相当史料价值的著作曾经长期受到人们的冷落，因为它与当时的社会价值观不“和”。当时的士大夫们认为它“闳诞迂夸，多奇怪俶傥之言，莫不疑焉。”晋人郭璞为了让这部书与世人的价值观相“和”，做了大量的注释、推介工作，最后终于使它能够被世人所接受。 谢谢关注公众微信号《商坛论衡》 |
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