直到我都能拿50w年薪,我更确信了,世界是个草台班子无疑 见得多了,发现都在装,见过大家都觉得很牛的老板在办公室哭,见过长袖善舞的领导和大客户谈判前一趟一趟跑厕所,以为老板在酝酿百年大计,其实在抓瞎下个月的工资发不出来 - 不用把别人想得太好,也别把自己想得太差,胜任不了工作之类的,当你工作久了就会发现:也就那么一回事 - 再厉害的人也是边学边做,一路都在缝缝补补,没人生来厉害,他能成的事,你也能行,找到方法就行,下面分享我一直实践,收益很大的模仿方法: 1、 找到模仿对象 找到一个能力强的、你认可的、能常接触的人。通常大公司会是直系领导,小公司会是亲力亲为的老板,总之比自己厉害的就可以 2、 观察ta 透过“现象”去观察、去揣摩ta在工作上的处理思路。所谓的现象就是纸面材料/口头交流,去思考ta的思路/角度/侧重点是什么,能当面提问蕞好 3、 站在ta 的角度思考 常玩一个游戏“假如我是ta”,让自己换角度思考。譬如开会的时候有人问问题,譬如出去谈判的时候,心里想想“如果我是ta,会怎么做”,思维会越来越靠拢 4、了解清自己 长板与短板是什么?当前阶段有什么样的需求追求?分析后,学会运用从ta身上学到的思维能力,尽可能完善与规避自己的不足,学会灵活运用自己的天赋 工作上更重要的是思维 拿到结果的人思维肯定有值得学的点 这个人学到了,就换一个人学,循环着用,学无止境 按上面的4步,模仿3个人后,就会发生巨大的蜕变 - 最后,为什么不要慕强?因为大部分人都是现学现卖,演强,利用的就是别人的慕强心理。所以姐妹请别担心,各行各业都是草台班子,新一年,学着自己变强。 - #记录我的2024# |
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