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精读君通识词典已上线2000+概念 知识管理，管的是哪些问题？ 你好！我是精读君，今天我们要探讨的概念，是「知识管理」。 知识管理指的是：对知识学习、保存、共享、使用和创造的管理活动。 为胜任某个岗位，你开列出一张岗位所需知识和技能清单，并逐一学习，直到掌握。这个过程就是在做知识管理。 未来学家托夫勒在《权力的转移》一书中分析：人类历史上权力的来源，已经从暴力、财富转移到知识，知识将颠覆全球的权力格局。 对个人而言，知识管理能力在相当程度上，决定一个人的竞争力。 有一个女生大学读的是法律，毕业后到一家行业协会工作。她喜欢语言，韩剧热的时候学韩语，喜欢巴黎的浪漫就学习法语，此外还学了日语和西班牙语。后来到法国读了一个国际贸易硕士。 两年后回国，她到一家外贸公司工作，薪水却和本科毕业时差不多。而此时，她大学毕业已经八年。 为什么这个女孩学了那么多，却没有发挥出价值？核心问题在于，没有明确知识管理目标，学习没有方向，任何一个领域都浅尝辄止，累积不出优势。 知识管理是为了提高价值产出服务，而不是为学而学。管理知识首先要思考，目标到底是什么？自己要构建出什么样的知识体系？ 具体来说，我们可以根据知识管理阶段，按顺序开列问题清单，逐一寻求答案。 在知识学习阶段，我们至少要思考：为什么学、学什么？怎样成为终身学习者？怎样寻找优质学习资源？ 在知识保存阶段，我们至少要思考：哪些知识要放在自己大脑内存中？哪些放硬盘，哪些放云端？ 在知识共享阶段，我们至少要思考：怎样将隐性知识显性化？如何提高输出能力及分享力，做好汇报和沟通？ 在知识使用阶段，我们至少要思考：从理解知识到运用知识，要经历哪些阶段？如何将外部显性知识，内化为自己的隐性知识？ 在知识创造阶段，我们要思考：什么是知识创新？怎样进行每日微创新、组合创新，甚至颠覆式创新？ |
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