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近日，胖东来创始人于东来在直播中谈到胖东来茶叶销量，他说，胖东来茶叶超市营业额，以前卖四五万，现在一天能卖到20多万。他表示，营业额20多万太高了，劳动强度太大，员工太辛苦。增加人员的话，将来热度降了不好安排。所以就压缩员工的上班时长，提前关门，保证员工的休息和工作质量。  消息一出，一度登上热搜，网友纷纷感叹这又是别人的公司。作为成都人力资源托管公司的小编，也经常接触很多企业，只能说一句，企业家有很多，但像于东来这么识人心、懂人性、又人家清醒的企业家真不多。那么，胖东来到底是一个什么样的企业？可能很多不在河南的人都不一定知道，因为胖东来偏安河南已经快三十年了。但是在管理界，胖东来是鼎鼎大名，曾经被马云、俞敏洪等知名企业家前往学习并推崇备至。 并不像一个超市名字的胖东来确实是一个非典型的零售超市，总部位于河南省许昌市，创建于1995年3月。胖东来旗下涵盖专业百货、电器、超市。胖东来百货在许昌市、新乡市等城市拥有30多家连锁店、7000多名员工。  据“胖东来商贸集团”公众号，胖东来创始人近日提到：（胖东来）今年估计营收能超100个亿了，一年的税收三四个亿，利润三四个亿，截止到上个月，我们的员工收入基本上在7000以上了，平均最低的可能6500，高的就像天使城上个月工资都拿了8400了，而且这还不是最好的部门，最好的部门比这个还高。 11月25日，胖东来创始人于东来在分享会上表示，现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。 不放弃低价、和善的经营作风，“不满意就退货”，“开心购物胖东来”，于东来把那些国际零售巨头的经营理念运用的淋漓尽致。人性化服务成为胖东来获取顾客心理的一剂良方。  顾客、员工、合作商是胖东来掌门人于东来心目中的“三个至上”，体现了于东来商业理念的核心价值。对员工极致关心，对顾客极致服务，员工对企业更投入，顾客对企业更认可、支持，这就是企业经营最大的良性循环。这样的企业必将永立潮头。 当然了，胖东来也有严格管理的一面，有着众多的惩罚制度和员工规范。有专门的员工手册，详细规定了员工的行为规范和操作流程。有人行为不符合规范而被扣分、罚款，甚至被辞退。同时，重视对员工的教育和培训, 以提高其服务素质，构建公平合理的激励机制和绩效评估体系。如想了解更多，欢迎咨询，欢迎留言。 |
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