这个单位的小张确实是个聪明伶俐的人。虽说背景普通,出身平凡,但自打进了这家省级机关单位以来,他就靠着过人的机智和非常手腕,迅速成为单位一个人见人爱的'牛人'。他能巧妙地从每一个领导身上分一杯羹,让每个领导都对他另眼相看,滋生出一种'他虽小,但是能帮上大忙'的感觉。
小张向大
家展示的,就是一种看似直白,实则波谲云诡的'匪气'。比如,某位领导成功升任副厅长后,小张对这位领导说:'老班长,您终于高升重掌啦,以后可得记着自己人哦。说真的,我从来都没指望您能有今天,也没想过能从您这里捞一点油水。不过,有您在上面撑腰,说不定我们这些小民工也能捞一把吧?你可别忘了我们哈!'
这话说得真是水淀粉一样乱。表面是在贬低自己,实则是在利用关系和各种小聪明来给领导施加压力。这位领导见小张如此直率豪爽,竟被他圈粉了。从此以后,只要有单位上的事需要惠及手下,这位领导脑子里就会首先想到小张。
可一个平平无奇的小职员,怎么会有如此高超的'圈粉'手段呢?我们不妨把小张的经历过了一遍,就能明白他的'匪气'是怎么修炼出来的。
小张的本科学校虽不算顶尖,但也算是个省内二本,水平中上。在校期间,他虽然品学兼优,但性格更加阳光大度,阅历广博。他参加过许多社团和学生组织,丰富了人际圈子,增长了见识。他的人缘极佳,师兄弟们都很欣赏他,纷纷称他为'牛郎的杰克'。
从学校毕业后,小张就进了这家省级单位。起初,小张是怀着一颗'我要上进,一切靠自己本事'的小白心理的。他刻苦努力,勤工俭学,凡事都请教别人,看起来和大家一样,唯唯诺诺,低眉顺眼,没有什么大志向。
但是,在单位呆了几年后,小张就看清楚了单位的真面目。升迁提拔并不单纯看本事,还要看你有没有贵人相助。如果你没有什么靠山撑腰,即便本事再大,前景也会受到限制。
小张很吃这一套。他开始学习如何拍领导的马屁,吹捧领导的英明神武,助长领导极其浓重的虚荣心。他总是首先赞同领导的决定,哪怕领导的主意天马行空,他也会说:'这主意太棒了,一针见血,从根本上解决问题。老板的智慧真是无穷无尽!'
当时,小张的上级领导有一个最喜欢的下属,那下属虽然能力平平,但是会时不时地给领导一些小礼物,东西不贵,重在心意。小张向这位'贵人'学习了很多如何讨领导欢心的招数。
小张对其他同事也很照顾。他经常会主动帮忙做一些体力活,像修电脑之类的,赢得了很多朋友和同情者。这些朋友都挺服小张,从他们口中,逐渐传出了小张很有'潜力'的评价。
领导听说了,就更加欣赏他了,毕竟谁不喜欢一个谦逊有礼、低声下气、让人觉得很有潜力的下属呢?小张很快就被提拔到了领导身边,成为了机要室的一名工作人员。
在机要室这个私密场合,小张更加学会了如何取悦领导。他早就摸清了单位的门路:谁是最大的老板,谁的权力最大。他就着重讨好那些真正大权在握的领导。
有一次,单位正在办一件重大事情。小张的直属老板就是事情的直接负责人。小张识趣地没有去讨好那个直接老板,而是选择了与权力更大的'大老板'搞好关系。
他有意无意地向那位领导表示:这件事你让我来操心吧,我来全权负责。我一定让你省心。另外,这几位下属在您手下工作太辛苦了,我给您提个建议,怎么调整一下他们的工作强度?您也得关心一下他们的身体健康吧。
结果,这位大老板对小张的这番话十分受用。领导立即拍板将小张调到他的直线领导下。从此,小张名利双收,出人头地。
调到新岗位后,小张更是学会了如何与领导的关系网络打交道。领导有什么急事,小张总是第一个知道,并且火速处理完毕。有时候,还没等领导开口,小张就先一步把事给办了。
如果是领导的一些'私事',小张更是贴心周到,前呼后拥。比如领导想吃什么,他就立即去搞到来。领导想买什么东西,他就马上四处打听争取到手。只要是领导开口,他都使出浑身解数去完成。
就这样,小张在领导心目中的地位越来越高。如果领导要遴选人选做事,小张肯定是首选。即使是一些不太合规的事,领导也都交给小张去办,放心万分。
小张在嘴上总是很谦逊,说自己只是个内行、懂事的小工作狗。但实际上他却越发得意忘形和目中无人了。每当有新同事进来,他就向新同事唠叨:'在单位里,好耍嘴皮子才是一张王牌!'他还常常开玩笑说:'我就是个小流氓,但是手腕很硬!'
小张经常主动与领导攀亲带故,自诩是'单位里的老油条'。他的油腔滑调叫人不齿。单位里很多同事对他忌惮有加,不敢轻易招惹他。但领导们对他却越发喜欢,因为他确实能帮领导办很多事。
有一次,单位调查启动新的业务,领导想为此找一个负责人,但找不到合适的人选。小张就主动说:'既然你们上层都没啥头绪,让我这个内行人来牵头一把吧。'
结果,小张确实运筹帷幄,独当一面,一力承担起了新业务的工作。由于办事很是得力,他搞得自己声名日隆。显然,直来直去,坦坦荡荡的处世之道,在这种环境下是绝对行不通的。只有不断彰显自己的'匪气',这种勾心斗角的手腕,才能让你在机关单位中立足。
有人批评小张的做法很不道德。但小张总是说:'在这种地方,还讲什么道德呢?你们都是井底之蛙,看不清楚这个世界的真相。我这就是按照组织文化的标准做事,所以得到了领导的器重。'
总之,我们可以看到,小张在单位里的处世哲学就是尽可能地暗送秋波,做给领导看的伪君子,满足领导的虚荣心,展现出种种'匪气',以便能在机关单位这个特殊环境里立足和成长。
这样做固然不太光彩,但我们不能否认,这的确是一种颇为残酷和现实的生存之道。对小张这样的人,我们既应该予以批评,但也要理解他们所处的环境是怎样的。同时,我们还要思考,要不要给这种制度性的问题找到合理的解决之道。
做人做事,也许还是要以诚相待,尽己所能为好,因为这才是一个人真正的本质。但在现实世界中却得采取一些特殊的生存模式,这的确让人深思。你看,小张用他的这种生存哲学,是不是真的成功了呢?#职场里那些事##职场的事##体制内如何跟领导相处##不拍马屁不玩心机，如何跟领导搞好关系#
