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在民间传统里，正月里都是年。在职场文化里，过完正月十五就开工。新的一年里，在体系内的企事业单位里，退休老领导告诫人到中年的同事，我们必须要扔掉这3样东西，人生才能越走越顺！ 【1】对领导的敬畏。 人类天生对陌生的事物感到恐惧，比如，你见一只小蜘蛛就会害怕，不知道它有没有毒。我们进入职场之后，因对陌生的领导不了解而产生一定的敬畏心态，这是动物对陌生事物天生害怕的本性。 工作一段时间之后，对领导的敬畏来自于“利益的中心化”体制，即：下属的利益分配权集中在上级一个或几个领导的手里，人在屋檐下不得不低头，必须通过讨好及敬畏上级来获取利益。 现在的社会越来越多元化、权力和利益分配越来越“去中心化”，我们的价值观、生活观、消费观以及同事之间的人际观、上下级之间的关系观都发生了很大的变化，已经不把讨好上级、升职加薪作为唯一的成就感了。 另外，上级领导的观念也发生了很大的变化，对下属的阿谀奉承、趋炎附势不太喜欢了，上级也有自己的观念和生活模式。所以，下属对上级的敬畏感已经大大削弱了。 在新的一年里，不必敬畏领导，他们也是普通的凡人，保持一种平等心，跟领导大大方方地打交道，工作中不亢不卑、落落大方，生活中大大方方、轻松自然。你心态自然，也让领导轻松。 这是一种心态的跨越，当你不再以领导分配利益为中心，你的命运也不由上司来决定，你一定活出精彩的潇洒人生。 【2】对同事的交心。 有部知名的职场电视剧，其中有一个金句：职场不是交友的场，交到朋友是幸运的，交不到朋友才是正常的。我们进入职场后，有一个可笑的执念：需要跟同事打成一片，朋友多了好走路，害怕被同事排挤，害怕被群体孤立，害怕领导嫌弃自己不合群，其实，你的成功与同事关系没啥关系，好同事也可能成为你的绊脚石。 当同事之间没有利益之争的时候，彼此保持克制的礼貌和友情，很多人轻易相信同事的善意，愿意跟他们袒露胸怀，无话不谈，殊不知这些“私话”和“小话”，可能都是将来背后射来的“背刺”。 职场的底层逻辑是利益关系，而不是友情，更是人缘，你的成功得益于贵人的相助、利益的博弈和核心价值。 在新的一年里，不要再把同事当知己，保持良好的工作关系就足够了，不要跟自以为要好的同事倾诉衷肠，不要高估自己在同事心目里的地位，不信，经过一次利益博弈就知道了。 【3】对自己的羞愧。 我们经常责备自己，混得不成功，没有升职，没有发财，埋怨自己不够努力，指责自己不给上级欣赏，怨恨自己得不到同事的支持，陷入对自己无能的焦虑。其实，虽然这种内省是有好处的，但过分的自我羞愧、自我否定也是不幸福的根源。 我们经常不好意思偷懒、不好意思迟到早退、不好意思向领导请假、不好意思应付工作、不好意拒绝同事的请托，生怕自己因此混得不好，如果真的混得不成功，然后把失败的责任归咎于以前自己做的不好。 其实，成功的要素很多，能力、贵人、机遇、时代、风口，等等。努力只是权重很小的要素，而不是成功的决定因素，勤奋更不是致富的充分必要条件。所以，在新的一年里，我们要放平心态、做好自己，其他的交给天意。 |
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