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我单位新来了个叫凯旋的小伙子，今年32岁，是我们部门年纪最小的员工。凯旋长得白白净净的，看上去比实际年龄还要小，性格也比较腼腆内敛。来了第一天，大家围着凯旋都很热情，问东问西地聊起来。我也主动过去打招呼，让凯旋有任何问题都可以来找我这个老师傅。没想到聊着聊着，居然话锋一转，大家开始八卦起凯旋的个人情况来。“凯旋啊，你已经32岁了，才进我们单位，感觉有点晚啊。”“是呀，我们这些老员工20多岁就进来了，你这么大年纪才刚来，会不会适应不了工作强度啊？”“而且像你这种起步晚的，我看升职机会也不大，毕竟大家都提前培养起来了。”凯旋本来面带笑容，这时脸色已经黑了下来，显然被同事们的话冒犯到了。“同事们别这么说，凯旋虽然来晚了点，但现在不也进来了吗？以后多积累经验，当个科长副主任还是可以的。” 我赶紧笑着打圆场。其他同事也意识到失言，都笑着说自己开玩笑的，并没有任何恶意。我看他还是受到了不小打击，便找机会单独把凯旋叫出去，到公司附近的咖啡店聊聊。“凯旋，刚才同事们开玩笑的话你就别放在心上，大家也不是有意刁难你。” 我劝慰到。凯旋笑了笑说：“我当然明白大家都是好意，只是第一天上班就听到这样的言论，心里还真不是很舒服。”我点点头表示理解凯旋的感受，然后告诉他其实同事们这种说法是不全面的。“毕竟，只要肯努力肯学习，人生永远不嫌晚。你32岁进入新单位，完全可以把这看成人生一个新的起点。“而且我看过你的简历，你本科成绩优异，工作经验也丰富。进入新环境后努力工作，以你的能力要当个副主任根本不在话下。”“我觉得你年轻有为，之后肯定还有很多发展机会。所以千万不要被大家的话影响了前进的信心。有任何问题都欢迎来找我，你一定可以成为我们部门的栋梁之材。”凯旋听我这番话，脸上重又露出了笑容，说自己确实被同事们的言论影响了心态，但是我的鼓励给了他信心。之后，我时常会注意观察凯旋的状态。令我欣喜的是，他很快就融入到这个团队，并在工作中展现出自己的才华。凯旋性格坚韧不拔，虚心向资深员工请教工作经验。即使遇到工作难题也能坚持不懈地解决。领导也逐渐发现了凯旋的潜力，在部门会议上频频点名让他汇报工作。没过一年，凯旋就被评上了先进员工，这在我们部门是空前的记录。我时常跟凯旋聊天，发现他对自己的职业生涯满满的信心。看到凯旋不断的成长和进步，我不禁为自己当初的鼓励感到欣慰。如果我也像其他人那样，认为凯旋来得晚没前途，他说不定早就被打击离开了。这件事让我明白，在工作中我们不能轻易被一些无端的流言影响前进信心。无论旁人怎么说，只要自己矢志不渝，前途终会见曙光。我也衷心希望凯旋能够继续保持积极向上的心态，不断完善自己。有朝一日，他定会成为我们部门的中坚力量，用实力证明自己。那时，所有曾经看轻他的人都会为自己的短视感到惭愧。人生的路上，永远不要让流言蜚语动摇内心的坚定信念。
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