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‼️在体制内，一旦你接触的人多了，你就会察觉：比你格局高的人，会鼓励你；与你格局相当的人，会欣赏你；比你格局低的人，会想方设法打击你 大家好，我是职男，一个帮助你在职场内持续获得成长的男人，感谢你的关注与分享！ 这是职男公众号的第119篇原创文章 最近后台有位网友给我留言，说他最近比较困惑，为何身边的人对他的反应总是截然不同？有些人似乎在工作中总是无条件地支持他，而有些人在工作中却总是不断针对他。 我回复他说：当你接触的人越多，你就会察觉，其实人们的格局决定了他们对你的态度。 那些比你格局高的人通常会鼓励你，与你格局相当的人会欣赏你，而只有那些格局比较低的人，才会想方设法打击你。 01 格局高的人会鼓励你 在我的职业生涯中，我能深刻体会到，那些格局高的人总是给予我无限的鼓励和支持。 他们的胸怀宽广，能够看到每个人潜力，不会因为短期的成败而改变对你的看法。他们相信通过鼓励可以激发出人的最大潜能。 记得有一次，我在项目上遇到了一个难题，感到非常焦虑。分管我的领导不仅没有责怪我，反而鼓励我说：“问题是用来解决的，你有这个能力。”虽然他现在已经退休了，但他的话我至今仍记忆犹新。 正是这些格局高的人的鼓励，让我在困难面前从不放弃，不断前行。他们的信任和支持是我成长路上最宝贵的财富。 02 格局相当的人会欣赏你 我发现，当格局相当的两个人在一起共事，往往会互相成就，互相欣赏彼此。 他们互相之间理解达到一定高度所需的努力和付出，因此能够发自内心地欣赏对方的成就，因为他们自己也曾经历过同样的挑战。 我有一位要好的同事，我们在业务上不相上下，常常互相切磋。每当我完成一个复杂的报告时，他总是第一个赞赏地说：“哥们，你这活儿做得真细！”这种认可时常让我内心感到非常温暖，能够与他共事，绝对是人生一大幸事。 格局相当的人之间的相互欣赏，是一种职场上难得的精神支柱。它让我们在追求卓越的路上永不孤单。 03 格局比你低的人 才会想方设法打击你 不可否认，我也遇到过一些格局较低的人，他们似乎总是试图通过打击别人来抬高自己。 他们缺乏安全感，往往因为自己的不足而对他人的成就感到嫉妒，从而采取负面的行为来维护自己的地位。 曾有个同事，总是对我的工作百般挑剔，甚至在背后散播谣言试图破坏我的形象。起初这让我很沮丧，但我后来开始意识到。 他们的攻击其实反映了他们自身的不安全感和狭隘视野。我决定不让他们的行为影响我的情绪和自我价值。我更加坚定地专注于自己的工作，用实际成果来回应那些质疑和攻击。 我知道，只有不断提升自己，才能最终超越这些负能量，站在更高的格局去看待这些事情。 在工作中，我们所遇到的每一个人，都有可能成为我们成长的助力或阻碍。关键在于我们如何去识别、理解、应对和超越。愿我们都能在不断的学习和成长中，提升自己的格局，用宽广的心胸去拥抱这个多元而精彩的世界。 免责声明：本号对所有原创、转载文章陈述与观点均保持中立，内容仅供读者学习和交流。文章、图片等版权归原作者享有，如有侵权，请留言联系更正或删除。 往期推荐 1、在体制内， “一把手”想不想重用你，不是看你多会搞关系，而是看你有没有吃透这5点 2、在体制内， “一把手”最喜欢提拔什么样的人为中层干部？ 分享、点赞、在看，3连3连！ 职男 个人观点，仅供参考 #体制内心得分享# #体制内你了解吗# #体制精英# #职场.感悟# #体制里的那点事# #如何进入体制内# #体制内真的好吗# #单位里的人和事# #你会用干部吗# #职场中的那些人#  |
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