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案例：某国有企业的廉洁文化创新 某国有企业一直重视廉洁文化建设，但认为传统的廉洁教育方式较为单一，难以深入人心，因此决定进行廉洁文化创新。他们以品牌打造为着力点，通过打造理念品牌、阵地品牌、载体品牌和普及品牌，推进廉洁文化的深度整合与拓展，持续提升廉洁文化功能，为推动单位科学和谐发展提供了有力保障。 1. 理念品牌：该企业认为，树立廉洁从业理念是推进廉洁文化建设的关键。他们从领导层、党员干部队伍到普通职工，层层树立廉洁从业理念，推动廉洁文化不断向纵深发展。在领导层，他们提出“为党和国家干事，为职工群众干事，按规律办事、按规矩办事”的理念，从思想深处解决为什么当领导、怎样当好领导的问题。 2. 阵地品牌：该企业注重打造廉洁文化阵地，如设立廉洁文化长廊、廉洁文化墙、廉洁文化角等，通过各种形式展示廉洁文化理念、廉洁故事、廉洁标语等，使廉洁文化融入到职工的日常生活中。 3.载体品牌：该企业充分利用各种载体，如会议、培训、报纸、杂志、网络等，传播廉洁文化，让廉洁文化深入人心。 4. 普及品牌：该企业通过举办文化知识竞赛、廉洁文化演讲比赛、廉洁文化书画比赛等活动，普及廉洁文化知识，提高职工的廉洁意识。 通过以上创新举措，该企业的廉洁文化建设取得了显著成效，得到了上级领导和职工的广泛认可。他们的经验在行业内也得到了推广。 |
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