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进入职场的新人，都期望快速的融入到新的团队中，并且能够建立起良好的人际关系，让领导和同事认识你，并且快速的记住你。不妨从以下细节做起吧。
一是早到岗，尽量的提前十分钟左右的时间到岗，做好上班前的工作准备，在正式的上班时迅速地进入工作状态（有时也要看本单位的老同事到岗时间，尽量地比老同事早一点为宜，假如老同事都提前15分钟到岗，你提前10分钟就没有意义了）。
二是眼中有活。到岗后尽量做点事，比如说：收拾一下办公区域的公共卫生，准备一下班中饮用的开水等等。如果到岗后没事做，其他同事在做班前准备，你闲来无事，你早到岗的意义就不大了。
三是主动打招呼。见了同事，虽说不知道姓氏名谁，但是确认的一点就是将来朝夕相处的同事无疑，路途中迎面相见主动地点点头，轻声地一声问候“你好”、“老师好”“领导好”，或许就会引起领导和同事的注意。如果再用心一点，快速地记住周边的领导和同事的姓名，得体地对其称呼，会更有效地让领导和同事记住你。
四是遇事多请教。工作中遇到问题在所难免，要积极主动地请教领导和同事，本着“可问可不问的事项，一定要问”的原则，甚至主动寻找向领导和同事请教问题的事项，发起请教交流，给领导和同事留下虚心好学，谦虚低调的印象，既能快速地解决工作中遇到的问题，提升工作效率，又能获得与领导和同事交流沟通的机会，还能给领导和同事留下美好的印象，“一举三得”的事，何乐而不为呢？
五是重视同事的合作请求。对领导和同事的请求合作的事项，尽自己的最大能力去做好，争取有个满意地结果，并且积极的予以回馈。即使自己做不了，也要积极主动地给对方说清楚、讲明白，取得对方的理解，让对方看到你的真诚和努力地过程，增强对你的认知。
六是积极参加集体活动。对于单位组织的一些集体活动，要合理地安排好工作时间，尽量地争取参加，在参加的过程中与不属于同一部门的同事多交流沟通，能够让领导和同事快速地认识你、了解你，并且尽可能地在参加活动的过程中，作为新人要积极主动地参加一些为团队的服务工作，也会引起大家对你的关注。
七是多参加一些会议。如果有机会发言，要珍惜难得的机会，认真做好准备，积极发言，阐述自己的观点和见解，让大家看到你的专业能力和思考问题的深度。
八是积极主动承担一些工作任务。展现自己的积极进取和责任担当精神。在解决问题的过程中，加强与同事的合作配合，谋的与同事的深度交流。让领导和同事信任你。
九是穿着朴素得体。职场新人要遵守本单位的着装规定，上班时间按规定着装，假如没有着装的硬性约束，也要穿着朴素，大方得体，保持良好的形象。禁忌名贵时装、奇装异服、花里胡哨，博取众人眼球，适得其反。
十是行为端庄。日常与领导和同事的交往中，注意自己的言谈举止。尊重同事，礼貌待人，保持自己良好的个人形象，让领导和同事对你产生好感。
总之，作为职场新人，能够快速地让领导和同事记住你，就是要注意日常工作细节，待人真诚行为端庄大方得体，积极主动地展示自己能力和水平，保持良好的个人形象，就能够快速地让领导和同事记住你，快速地融入到团队中。 
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