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对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
来自: 菩提宝宝2005 > 《工资,奖金,社保》
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【专业文库】法定节假日加班报酬的三四倍之争
因此第四十四条所谓的''工资报酬'',是指正常工资以外的''加班工资'',还是包含正常工资本数在内的工资报酬,关系到用人单位究竟是应该再发2倍工资补足3倍工资报酬,...
「法问」三倍的加班工资为何到手却变成二倍
原劳动部在出台《工资支付暂行规定》后再颁布《对〈工资支付暂行规定〉有关问题补充规定》,在原条文基础上增加的“另外”两字,明确了法定节假日加班的总工资标准即共需支付劳动者四倍工资,用人单位...
加班费计算(案例)
根据《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
新劳动法辞职赔偿
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。依据劳动合同法第38条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付...
春节干3天多领月工资4成,但你有权对加班说“不”
《中华人民共和国劳动法》显示,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排...
谈谈带薪休年假的那些事
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本...
企业员工工资构成及支付标准
劳动部《工资支付暂行规定》(下称"《暂行规定》")中的工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,《上海市企业工资支付办法》(下称"《办法》")定...
工资是这样到你账户里的
一般来说,工资支付记录表应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证和劳动者签名等内容。根据《工资支...
这些规定,与工资有关!
这些规定,与工资有关!哪些情形属于克扣工资?根据《劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定有关问题>的补充规定》的通知》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在...
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