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怎样从三个维度去评估能力水平?

 精读君 2024-04-06 发布于福建

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怎样从三个维度去评估能力水平?

你好!我是精读君,今天我们要探讨的概念,是「能力三核」。

能力三核,是生涯规划师古典提出的能力模型,将能力拆解为三个部分,分别是:知识、技能和才干。

其中,知识是指,我们知道和理解的东西;技能是指,我们操作和完成的技术;才干是指,我们无意识使用的技能、品质和特质。

古典认为,任何一项工作的完成,都离不开能力三核。他的书《你的生命有什么可能》,体现出他如下的能力三核。

知识包括:生涯理论基础、多年积累的案例、大量的阅读。

技能包括:写作能力、分析与综合能力、概念化能力、数据收集、沟通能力。 

才干包括:好奇心、幽默感、求真。

我们看到一个高手,很有能力,想向他学。要怎样入手?一般来说,我们要对他的能力进行拆解,拆细了,然后对标学习,刻意练习。

能力三核是一种拆解模型,它的三个部分,有各自评价标准。

知识部分:广度和深度是评价标准。技能部分:熟练程度是评价标准。才干部分:有强烈的个人特色,在古典看来,没有评价标准。

你的知识广度如何?例如,在你的专业领域,所有关键概念,你是否都已经掌握?专业领域之外的通识概念,你又知道多少? 

你的知识深度如何?例如,对于你的专业领域,你是否能纲举目张,把握最核心的几个概念?并用这些概念,将其它概念组织起来?

你能熟练掌握多少技能?例如,列出你的技能清单,评估每一项技能的掌握程度,是生疏、一般、熟练,还是已经成为本能?

你是否有明显的才干?才干可以用超出平均水平程度来衡量。古典认为,有知识能做到40分,有技能就有60分,熟练能有80分,琢磨能有90分。90到100分这一段,就到了拼才干地步。

运用能力三核模型,我们可以从知识、技能、才干三个维度,去评估自己能力状态,再针对性提高。

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