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任正非的内部发言,给我们职场人什么启示?

 刘刘4615 2024-04-11 发布于北京

数据分析突破班 2024-04-03 19:30 广东

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最近,华为创始人任正非在内部的发言被各大媒体平台、网友转发。一时间,他说的每句话被做成了各式各样的解读。

任正非提到:“未来十年全球经济将持续衰退”。因此,“要把活下来作为最主要的纲领‍‍活下来”

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华为为此也改变了他们的思路和经营方针,“从追求规模转向利润和现金流,保证度过未来三年的危机。” “将边缘业务全线收缩和关闭,把寒气传递给每个人。”

1、“寒气逼人”的市场经济

一个在华为上班的朋友透露,现在华为试用期转正,都要排队抢名额。可想而知,真实的世界是多么地残酷。

华为的经营策略调整,跟现在市场大部分的互联网公司思路是一样,随着互联网市场从增量市场变成存量市场,加上全球经济和美国的打压,必然是降本增效、精细化运营和促进业务盈利。

从近两年开始,”活下去“成为大部分公司的愿景,”留下来“成为很多职场人的”最后通牒“。

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很多人面临危机的态度,要么恐惧,要么无可奈何,要么对这个世界感到失望......可这些对我们可以生存下去毫无用处。

危机对一部分人来说,是末日;但对另一部分人来说,是机会。

所以,要想在危机来临之际,在”寒气“到来之前,我们作为全球经济影响下的一员,更要在危机当中狂热、保持激情,这样才不会被打倒!

笔者曾经有一个朋友,毕业之后开始创业,创业两次,两次失败。第一次开奶茶店,因为经验不足、技术不够和资金不足,失败了;他还是不认输,再次开启了第二次创业,开美甲店。当然,还是失败了。

两次失败后,他终于认输了。每天呆在家,只有在倒垃圾和散步的时候才会出门,不修边幅的样子,周围人都远离他。连曾经最好的朋友,都不愿意搭理他。

经过一段的沉沦,他决定重新振作——学习。他把之前想要看的书,包括技能类、心理学、管理学和历史类的书籍,都看了一遍。看完这些书以后,虽然还是没有办法改变现状,但是他的心态发生了巨大的变化。

他利用现在比较火热的社交平台,把从书本得到的知识、从过往经历当中的感悟都转化为文字、视频,并且在写内容的过程中,不断地去学习运营、分析等技能知识,提高自己在这一方面的能力。终于,运营账号一段时间后,他的账号也从0粉丝涨到30万粉丝

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从他之前的创业经历来看,他是失败的。但是从现在的30万粉丝的博主身份来看,他是成功的。

假如他没有选择重新振作、没有去学习,那他可能还是一个创业失败者。给他机会的,不是知识,是他在面临个人危机时,坚持不断学习、提高认知的心态和行动力!

在全球经济下滑”退场“的企业,大部分是”优胜劣汰“下的结果。能留下来的,大部分是市场“需要”的人。

这个时候,大家理解所有因受到市场经济影响的人,因为大家都知道下一个会不会到自己,都在战战兢兢、如履薄冰地做好本职,不敢“任性”。

2、如何在市场经济“寒冬”下自救?

正如笔者之前文章所说的,现在正是大数据时代,未来的“生意”,必然都是线上完成的;那我们未来的工作平台,也将会是所有互联网行业营造出来的互联网生态。如抖音、微信、小红粉书、b站、淘宝、细化的线上平台等等。(点击回顾文章

如果你没有一技之长,如果你适应不了互联网的变化、顺应不了未来的趋势,你将会是下一个被淘汰的。

那在这样的大背景下,我们吐槽、抱怨、摆烂过后,依然要维持自己的生活,依然要生存下去。与其“躺平”,不如自己收拾心态,去迎接新的挑战。老祖宗也说过,“人不自救,天也难佑。与其等待天来渡我,不如做自己的“摆渡人”。”我们虽然没有“二叔”那样的“天赋”,但我们可以有”二叔“那样的精神。

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要如何”自救“?要提高什么样的技能才是如今市场所必须、很多公司所依靠的的呢?

在这里,我想说几句话:

大部分都不知道,职场人升职加薪有三重境界:

第一重境界:靠出卖自己的时间。

第二重境界:靠出卖自己的关系。

这两种方式,门槛很低,而且随便一个人也能做。并且,处在这两重境界的人,可替代性太高。

那么我们来到第三重境界:靠认知升职加薪。认,是你对业务的洞察能力;知,是你长期积累的专业知识。

如果你认得清,认的准,你会找到一个很好的升职方向。

如果你有足够的知识,你就能不断地提高自己的能力,并且量变达到质变,完成升职加薪。

怎么从第一、二重境界跨越到第三重境界?

没有捷径,我们只能通过不断地学习,提高自己的技能和认知能力。

正如老话常谈,人永远赚不了认知以外的钱。

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在这里,我隆重推荐你学习数据分析技能,提高自己的认知水平。

3、为什么推荐学习数据分析技能?

因为在未来,随着大数据时代的来临,对于大数据人才的需求必定是百万级别的增长。

在近年来,随着国家政策和相关部门的支持,数据分析相关产业,将在未来获得持续的增长与发展,毫无疑问,这是一个新的风口,将造就一批新的财富。

并且,在企业界,工信部《大数据产业发展规划》的调查结果显示,企业对数据分析的重视程度进一步提高,65.2%的企业已成立数据分析部门,24.4%的企业正在计划成立相关数据部门。

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在领英《2021年中国新兴职位趋势报告》中显示︰数字化岗位成为风口“专业技能+数字化技能”的复合型人才大受欢迎。数据分析能力将成为众多职位必备的职业技能;“专业技能+数字化技能”的复合型人才将在职场脱颖而出。

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因此,学习数据分析是一项未来市场人才必需的、缺口很大的充分必要条件!

我们怎么快速提高认知、怎么快速学习新的行业新的知识,当然是“站在巨人的肩膀上”!

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