解决危机最好的方式

智华老师说：解决危机最好的方式不是等到危机发生了再去解决它，而是在危机发生之前，我们已经运筹帷幄、未雨绸缪。

而能够建立危机意识，对企业发展方向、发展战略有正确预判，就能做出正确决策，进而避免危机的发生。每一个决策都决定着企业的生与死，唯有在危机意识下做出正确决策，才能保证企业实现长远发展。

对于一个决策者、一个企业老板来说，建立并保持危机感，才是企业最大的安全感和保护伞，正所谓危机中求生存。可是在现实生活中，太多人追求稳定，追求安全感，你要知道，得以稳定的前提是什么。

有太多人认为企业赚钱了，就代表企业稳定了；

有太多人认为员工稳定了，就不会离开了；

有太多人认为有长期客户了，企业利益就有保障了；

有太多人认为公司目前还可以，就不要改革了......

一切都是你认为，“想当然”可能会对企业带来致命的伤害。没有真正高枕无忧的老板，高枕无忧只会让你的企业在睡梦中沉浸在商海中。

而危机感如何建立与保持？

危机感来自于制造困难

人没有危机感的表现就是安逸，安逸来自于当下的一切“太容易了”，那就给自己制造一些困难，设定一些新的目标，而克服困难的过程就是保持危机感的过程。每天都在尝试新的事物，这样的人生才有意义。

危机感来自于“恐惧”

你害怕企业无法实现长久，你害怕优秀员工离职，你害怕产品无法满足市场需求，你害怕自己不能创造价值，你害怕你不能为家人、为员工带去更好的物质和精神满足，一旦产生恐惧心理，就会产生行为驱动力，进而让人动起来、活起来。

危机感来自于“走出去”

你一直活在自己的世界，你看不到外面世界的精彩，你更不知道别人在奋力奔跑，你更看不到事物的更迭，等你有所感知的时候，你早已成为“老古董”。走出我们的企业，进入企业家的圈子，进入学习的圈子，你才能建立与时俱进的思维。

不要等到利润越来越低、处境越来越艰难、员工越来越少、人越来越累的时候，再找出路，可能为时已晚，而高手时刻准备着！

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