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前面发过好几期关于合同制工人成功找回视同缴费年限的视频，收到很多网友的咨询，今天统一做个回复。 对于合同制工人的视同工龄，有一个时间上的分水岭，大家要知晓，那就是1986年7月，在此之前的合同制工人以档案记载来认定，只要有齐全的档案记载，直接认定为视同缴费年限。1986年7月之后的合同制工人主要看实际缴费记录，网友就纳闷了，那时候社保没有建账，哪来的缴费记录，这里的争议很多，首先我们要先对国发1986年77号文有一个了解，其中第二十六条：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。 企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前列支，缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右。由企业开户银行按月代为扣缴，转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构在银行开设的“退休养老基金”专户。对逾期不缴者，按照规定加收滞纳金。 劳动合同制工人缴纳的退休养老基金数额为不超过本人标准工资的3%。由企业按月在工资中扣除，向当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构缴纳。 也就是从这一天起，国家就向全国各地下发了规定，凡是属于合同制工人的都必须开始缴费，但由于当时各地还没有建账，在参保记录方面不太统一，大城市或者说大的国企单位一般会按照要求给员工建立职工劳动手册，缴费记录记载在这里面，如果有这个小册子的，在退休时递交给社保局就可以计算上视同工龄或者实际缴费年限。有些省份知晓本省记载不完善的情况，在退休的时候，一律采用只审核档案的方式，只要是合同制工人资料没有问题的，直接发放过渡性养老金，比如黑龙江、湖南、安徽等省份。职工在本省退休是没有问题的，跨省退休就要注意了，假如是在广东、北京、浙江、上海、海南等这些严格按照缴费记录来发放实际缴费年限或者视同缴费年限，就麻烦很多。因为这些省份在86年7月之后就开始建立职工劳动手册记录，有完善的缴费记录，比如湖北省，不仅有职工手册，后面社保联网后还在系统当中记录，职工可以在网上下载到记录，跨省退休也不太担心，到各省都不会损失工龄。 那么，关键节点来，没有缴费记录的人怎么办，比如广东和北京的社保局会说，你们可以回去补缴，然后在把缴费记录转移过来，但很多省份要么没有这样的补缴政策，要么就是粉丝户口和账户都不在当地而且过了退休年龄。 还有一种方式，社保局向当地对公开协查函，让当地社保局补充一份缴费记录表，但是，当地社保局根本找不到缴费记录，一般都会如实回复，说明当地的社保建账时间以及当年没建账没记载的情况，然后两省的沟通就到此结束了，这样的话，粉丝们只能白白损失那些年的工龄。 有一些粉丝心里很不服气，实实在在的工作年限，怎么就不给发放这部分养老金呢，于是申诉或者行政复议，结果可想而知，只是让自己更生气了。有些粉丝吐槽说，损失养老金只是一方面的问题，关键是想不通啊，当年这份工作多么荣耀啊，勤勤恳恳工作了这么多年，没有犯错，档案又很齐全，怎么就不给呢。还有些细心的粉丝竟然能找出77号文已经被废止的那份规定，但是，家人们，废止是指的之后不用了，到此为止了，但现在就是审核废止之前的工龄啊，当然可以适用这个政策背景啊。所以，如果说家人们是退休时被告知合同制工人没有视同缴费年限，就要清晰接下来的重点是必须围绕找到缴费记录这个重点，我们在帮助粉丝分析指导的过程当中，发现每个省以及每个单位当年执行方式都可能不一样的，一定要很有恒心很有耐心地去寻找蛛丝马迹，然后再积极跟两省沟通，反复沟通，大家都知道，对于几十年前的事情，你要证明你是当年的你，都不太容易的，何况是好几年的缴费记录呢，所以除了耐心就是恒心了。#社保往事知多少#    |
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