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在各地城市以及高校贯彻落实“三支一扶”，是为了能够从高校当中选拔出品学兼优的应届本科生以及以上学历的毕业生。 前往基层工作，满足 2 “三支一扶”岗位的稳定性与未来发展的优越性收获许多学生的认可，大多数同学对于“三支一扶”这一工作岗位的概念并不了解。 一说到进入基层工作，想必有许多同学会产生排斥的心理，认为这一工作岗位条件艰苦，因此错过了良好的就业机会。
“三支一扶”并非代表所有应届本科生都有机会参加，而是要满足普通高校应届毕业生或在读研究生，才有资格进入到审查范围之内，获得学校领导审批的名额，才有机会选报。 若是学生在校期间表现不优异，基本无法与“三支一扶”有缘分，国家选拔“三支一扶”的目的是为了能够将他们派到一些基层工作。 经过了固定期限的工作以后也具备相关实践能力以及工作能力。 回到城镇以后成为事业单位工作人员，通过“三支一扶”成为事业单位工作人员，要比参加普通考试成为事业单位工作人员含金量更高一些。 “三支一扶”的招录比例要平均高于事业单位，在我国事业单位的招录比例平均可达到 1000 左右，然而在“三支一扶”的范围之内，最多 100:1，相对比而言，“三支一扶”的竞争压力要小于事业单位。
满足“三支一扶”招录要求的学生，不妨可以尝试进入我国体制内工作。 倘若有幸成为事业单位工作人员，那么在整个晋升过程当中会经历各种坎坷，反而“三支一扶”可以有更多的优势。 甚至在 30 岁的时候还是一个普通的科员，以“三支一扶”的身份进入事业单位，最基本上 30 岁能够达到一个较高的位置。 培养“三支一扶”的目的是为了能够培养基层工作干部，而不是普通的公职人员，30 岁的企业人员可能还会面临失业危机，但 30 岁的“三支一扶”人员未来的发展前景则是一片光明。
想要报考“三支一扶”，需要满足哪些条件？ 学生必须要满足应届毕业生或在读研究生的身份。 报考“三支一扶”学生必须要满足应届毕业生或在读研究生的身份，在培养干部时会变得更加简单容易一些。 要求大学生在校期间必须要表现优异，获得相关荣誉，或者是否担任过班级干部，有无服从兵役以及正式党员的身份，这是对于学生上岸“三支一扶”都可以带来一定的优势。 |
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