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张瑞敏：我们在整个发展过程中，大体只借用了“三子”：一开始是用的“孔子”，后来用的是“孙子”，现在我用的是“老子”。 1、前期用“孔子”： 当时为什么要用孔子的儒家学说呢？因为儒家学说强调是服从，强调是纪律，强调是团队精神。所以，我们那会怎么让大家树立信心呢，我就用了孔子在论语中的一句话：“子帅以正，孰敢不正”，就是你带头干，别人会不干吗？我们工人每天工作八小时，我们几个创始人每天工作平均十四个个小时，没有节假日，工人没什么话说，大家都跟着一块干。这样还不行。 接着我们用了《礼记·大学》中一句话：“苟日新，日日新，又日新”：既然你今天能做好，你天天就能做好，但是做好之后，你应该每天做的比昨天更好。由此我们产生了在全国都很有影响力的工作法“日清工作法”。八个字“日事日毕，日清日高”。“日事日毕”就是今天的事必须做完，你不能拖到明天。“日清日高”指的是你今天做的事，清理完了之后，比昨天有没有提高。我们当时算了一个账，如果你每天都能提高1%，70天就是提高一倍，翻一番。 2、中期用的孙子： 《孙子兵法》：“故兵闻拙速，未睹巧之久也”：有的兵进攻的速度并不是太快，你想投机取巧，你是快不了的。大家都说“兵贵神速”，他怎么会“兵贵拙速”，拙笨拙的拙，但并不是慢速，这个拙就是你要把很多技术工作做好，最后才能出现孙子兵法中的另一句话“静如处女，动如脱兔”。 3、现在用的是《老子》 现在用的是《老子》：我们现在的时代就是一个无的时代，无的时代就是一个混沌的时代，我们把老子的“无为而无不治”作为一个座右铭，领导者不要去发号施令，领导者只是创造一个机制，让每个人发挥作用，你不去发号施令，别人反而可能会做的更好。    |
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