|
昨天我的好朋友叫大头和我抱怨，说他有个部门同事叫二狗，和大头是老乡，因此大头把他当朋友，什么话都和他说。 但最近大头发现二狗经常背后说他的坏话，还去领导那里告黑状。前几天还把把他辛辛苦苦干了三个多月的项目给抢了。 而部门领导也是个傻叉，不辨黑白，所以大头很窝火，所以现在工作也不积极，还处处和领导对着干，而领导也经常给大头穿小鞋，搞得大头很郁闷。 用大头的话说，就是现在上班的心情比上坟还沉重，整个人都抑郁了。 其实大头犯了职场中最愚蠢的行为，那就是：“把直属领导当敌人，把部门同事当朋友。” 01 把直属领导当敌人 首先，我们要明白，上班的目的是升职加薪。而直属领导对我们的“钱途”有很大的决定权。因此在职场中，千万不要把直属领导当作敌人。 其次，在职场中，直属领导是我们无论如何也避免不了的存在。 如果把直属领导当敌人，会影响我们上班的心情，就像大头一样，上班的心情比上坟还沉重，长此以往，对我们的身心健康不利。 第三，现在的职场已经不是单打独斗的时代了，你的很多工作需要别人配合，而领导手中掌握资源。 如果你得不到领导的配合，你是很难在职场上有很大作为的，长此以往，不利于自身的发展。 因此在职场中，千万不要把直属领导当作敌人，而是当成你的贵人，你的资源。最好的上下级关系应该是相互赋能，相互成就。 02 把部门同事当朋友 把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场人都会犯的错误。 首先，人与人走得太近就是一场灾难，人世间很多矛盾，都是因为走得太近了。 无论是同事还还是领导，走得太近，难免会产生隔阂和矛盾，最后可能连普通的朋友都做不了。 其次，职场中没有永远的朋友，只有永远的利益。 职场上毕竟资源是有限的，你得到了，别人就得不到了，因此一个部门的同事，更多的竞争关系。 一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去。 一个人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是来工作赚钱的，不是来交朋友的。 同事之间，最好的关系就是合作共赢，最好的方式应该是既保持独立，又要相互扶持，这样你才能和同事维持长久的关系。 最后分享两句对付职场小人的名言： 没有害人之心就是善良；面对为非作歹之徒，忍让退缩就是软弱；善恶不分的宽宏大量，就是姑息养奸。 我们要向雷锋同志说的那样：“对待同事要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样的火热，对待小人要像严冬一样残酷无情。” 生活太枯燥，每日笑一笑： 一天上课，大头对老师说：“老师，你教的都是没用的东西。” 结果老师回答说：“大头，我不允许你这么说自己。” 人际关系的处理离不开口才，所谓高情商就是会说话，会办事，会做人，推荐下面一套图书，从此让你拥有好口才和高情商。喜欢的朋友欢迎直接点击下单。 对此文章或作者有什么想说的，欢迎留言评论交流。 |
|
|
