【原】性格内向的人应该怎么在职场相处

内向的人为什么感到苦恼 ?

内向的人为自己的性格感到苦恼，主要是因为内心建立的秩序和社会推崇的规则并不一致。明明自己觉得一个人安安静静呆着很自在，明明自己只想埋头工作，领导会要求你积极社交，喝酒应酬。久而久之，你就会不断产生自我怀疑，自我否定，给自己的性格贴上各种负面标签，认为自己根本不适合在社会上生存。

应该怎么做 ?

1不要抗拒做自己

不要勉强自己改变性格，因为那样子太难做到，而且很痛苦。不要假装合群，因为你很难装得像，很难装得长久，一番精神内耗之后，既不像别人，也不像自己。

就正常的展示自己的性格，保留基本的社交礼仪，和日常的工作对接。一段时间之后，同事们就会发现你是个安安静静工作，不太和人打交道的人，大家就会自动的把彼此的社交距离调整到合适的位置。

至于你在同事心目中是一个怎么样的形象，请不要过度脑补。相信我，我工作了这么久，就没见过任何一种性格没被人说过坏话的。安静的人会被说孤僻古怪，活泼的人会被说是事儿精，和同事打成一片会被说结党结派，特立独行会被说故作清高。无一幸免。

2不要企图得到不属于你这个性格的好处

假如领导就是喜欢八面玲珑、拍须溜马的人，那就坦然接受，“领导的赏识”并不是你能得到的好处，“同事的喜爱”也是一样道理。之前我有个领导如果你中午不和同事一起吃午饭，她就怀疑你不合群，不会经营人际关系。我内耗了很久之后，我坦然接受，我当时就对自己说：我只是想来学习如何做咨询的。我们选择不了领导，但是可以选择以一种什么样的心态留在公司（如果呆的痛苦，也可以选择不留在公司）

3不要把性格和能力混为一谈

性格内向并不代表工作能力欠缺，喜好安静并不代表沟通和表达能力有问题。

我们要分清楚，一方面要接纳自己的性格，一方面要不断提高职场竞争力。

工作能力才是决定我们能不能在职场生存的因素。

4发挥自己性格上的优势

其实内向型性格有很多优点，比如心思细腻，擅于共情和倾听，喜欢独立思考，擅于分析和解说等等。其实很多人对于很多岗位是有错误的认识，例如认为做销售一定要性格外向，其实未必，很多内向性格做的都是大单。很多人认为做咨询也要性格外向，因为要和客户打交道。其实未必，做咨询要的是懂客户需求，内心性格的人心思细腻，善于倾听，更能抓住客户的需求。

5.拿我自己举例吧

我就是典型的内向性格，无论是职场还是朋友眼中，我就是那个安静不爱说话的孩子。

在职场上，我是真没迎合过领导的喜好，主要是也没那本事。所以有时候也很羡慕那些八面玲珑的同事，和领导混得贼好。但我自认工作能力挺强的，沟通能力、逻辑思维都很好。

结果就是，我凭我的工作成果升职加薪，他凭他的社交能力升职加薪。我们各凭本事，双赢。

而且我是一个习惯倾听的人，也不会大嘴巴到处说别人八卦。所以大部分同事都和我处得很好，也愿意和我聊各种事。

所以你看，一旦开始接纳自己的性格，接纳这种性格带来的好处和坏处，很多苦恼就迎刃而解了。