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毛选里,处处藏着“屠龙之术!”只是你没有用心去悟罢了……

 专家视点 2024-05-01 发布于浙江
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​抗日战争时期,我党想联合国民党一起,搞统一战线。
当时,党内有些右倾机会主义者就说了,要联合就不能斗争,要斗争就无法联合。
你要搞斗争,人家怎么敢来呢?
再说了,你拉人家来做朋友,人家来了以后,结果你又斗争,这也不够朋友的情义呀!
可是,毛主席的观点刚好相反,他认为,不斗争就搞不好联合,更搞不好团结。
以斗争求团结则团结存,以退让求团结则团结亡。
为什么他会这样说呢?
他是这样给同志们解释的:其一,联合的人多了,队伍阵容扩大了,必然发生这样的问题:
①成份越来越复杂
②颜色越来越不一致
如果老这样下去,不进行必要的斗争清理整肃,就会把我们的阵线搞乱,为敌人分化、离间我们提供机会。
结果是,我们不但强大不起来,还会因为窝里斗变得弱小,容易被敌人击破。
或者出现不怀好意的朋友,反客为主,要我们听他的,把我们统一到他的身边去。
这样的话,表面上看,我们的阵营是扩大了,实际上,我们的阵地却是不见了。
到那时,“我们”已不复为我们,等于为他人作了嫁衣,白白忙乎了一阵子。
这样的统一和联合不是适得其反吗?
其二,不斗争是一种没有力量的表现。
只有通过有效的斗争,才能教训那些敢于放肆、敢于捣乱的人,使他们不敢轻易造次,从而紧紧地团结在我们周围。
因此,毛主席认为,既要联合,又要斗争,两只手一只也不能少。
不联合我们的队伍不能扩大,不斗争我们就会在联合中失去地位。
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毛主席的这套以斗争求团结则团结存,以退让求团结则团结亡的哲学方法论,对我们每一个毛粉又有什么启发呢?
在生活工作中,我们又该如何活学活用呢?
娄斯令和你分享一些我的思考,总结。
一、一边斗,一边和,两手同时并用。
比如,在工作中,你要批评某一员工的错误,在指出他的错误的同时,你必须要先肯定他的成绩,加以适当的鼓励后,再指出他的不足之处,以免产生对立情绪,和你发生矛盾。
还有,你要嘉奖某一个员工时,除了指出他的成绩,同时也得要指出他的不足之处,提出更高的要求,以免他在以后的工作中翘起尾巴,特立独行,不听你的,给工作造成不必要的麻烦。
二、斗一斗,和一和,两手交替使用。
如果,你家的孩子比较调皮,经常犯错误,那作为家长的你,就不能过分宠溺,听之任之,必须要斗一斗,该批评的批评,该教育的教育,需要打屁股的,也绝不能手软,斗了一阵,达到了目的,孩子有所改变了,就随即就进行安抚,主动向孩子表示友好,好了一阵后,如果发现他又翘尾巴了,千万别生气,那就继续再斗一斗。
如此不断反复,不但不破坏团结,反而会使你和孩子之间的关系变得更好。
就像毛主席说的,斗争的目的是为了巩固统一,加强团结,因此必须掌握好分寸,不能搞过火的,无休止的斗争。
过火地斗争,一味地斗争,事物会走向反面,使统一破裂,矛盾激化,得不偿失。
好了,今天就跟你分享这些娄斯令的碎片化思考,毛选里有太多太多的智慧等着你去解锁,如果你也感兴趣,可以加入组织,和娄斯令一起磨剑!
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