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吃完散伙饭，分道扬镳。
加上长江后浪推前浪，私企职场上，70后已经被挤压到了一个尴尬的地步，80后都逐步靠边站了，现在是90后甚至零零后的主场。 这些新生代力量脑子灵活，反应敏捷，但信息时代的致命问题也在他们身上体现的淋漓尽致。他们的管理没有太多的人情味，用人朝前不用人屁股朝后一撅，可以立刻变脸，无论你以前给公司做过多大的贡献。 他们只算经济账，哪怕以前是公司的头号功臣，在一切向💰看的观念指导下，砍掉拿工资最多的元老为公司减负，他们也可以做的绝情绝义。 而且受时代影响，他们只想赚快钱，没有谁会去考虑公司的长远发展步骤和计划。不管以前为公司发展所熬过的每一天，所加过的每一个黑沉沉的夜班，仿佛都不曾来过。 我一个50＋的朋友曾经历过的，那一阵他家里有事一周请了三次假，有一次只是俩小时而已，老板意图裁人减负，非说他请假有点多，明明他规定请假都走网上审批流程，我朋友也按规定时间提交了请假申请，可他却故意刁难说没看见，直到我朋友当面给他调出了提交的请假申请。 对于一个元老级别的员工，这个伎俩也有点太小儿科的幼稚了吧。当我朋友说请假是因为他家人病了的时候，老板唇齿钢正:我爸还是肺癌呢，难道我也天天请假照顾他吗……额，这个，我朋友还真的接不上话了。 想减负，要开人，直接说不就完了，也不用这么冷血的恶心人吧。 嗳，只能说，年轻不是罪过，这么不懂事就是你的罪过了。 还有一个我原来公司的俩个同事，一个生病去医院看的时候，老板就直接要停他的医保，后来家人苦苦哀求才给继续上交，这样才让他住院能有医保的支撑。不幸的是，我这同事住院两个多月之后，还是撒手人寰。 另一个老同事，也是70后，也是辛辛苦苦在公司工作20年的老员工了，老板说辞退就辞退，次日就不让来上班了。 后来才知道，老板一年亏损了五六百万，估计生意也是难以为继。但二十年的辛苦工作，就没有一点挽留的余地吗？生意好的时候，上千万利润进账的时候，这些70后可都是前赴后继的给老板拼命干活呀！ 商人重利轻别离，然也。
职场上对50＋的种种不友好，远离即可。跟合得来的人愉快共事，挣钱的同时也要为自己赢得一份好的心情，如果那么添堵，这份工作不要也罢。
看来裁员并没有给公司带来多少的减负，公司也没有因此获得多少利润和明显的效益，反倒受大环境的影响很多，公司亏损严重，业务铺张的太大太多，导致资金流严重短缺，只有寻求向各个银行贷款。 在经济萎缩的情况下，房地产持续低迷，是时候压缩上下游企业的业务收缩账款了，那些绕圈空转的业务还是少跟为妙，不然资金链一旦断裂，可就不是裁员减负所能解决得了的。
如果说刚退休回到家的那两个月，我还有点不太适应以外，现在的我很是享受退休的状态。 每月那几天干好手头的兼职，去公司转一圈，权当散心解闷，来回路上骑着共享单车，放飞自由的心情。 以前上班时间紧，做饭都是急急忙忙马马虎虎，吃饱为原则，没有科学饮食的概念。退休后有了大量的时间，可以精工细作，给掌柜的做好早晚两餐和我自己的简单午餐，更注意营养搭配，注重养生，同时健康减肥，偶尔也会做个漂亮的造型，心情美美哒。 一周有三次老年大学课，我会早早准备好，骑车或者坐车过去，摄影📸、短视频、朗诵，这些都是我的以前喜欢的，退休后在老年大学得到了进一步的提高。 在这里，我也结识不少志趣相同的同学和好朋友，我们一起上课，一起外出拍照、拍短视频，相约一起出游旅行。 虽然删除了原来不少工作伙伴，但是我的朋友圈扩大了很多，也吸纳了更多新的伙伴，开启了我退休后全新的生活方式。 退休生活不寂寞，退休生活更充实，退休生活更轻松。 我愿意，我喜欢，我开心，把退休后的时间浪费在这些更美好的人和事上面。         
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