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1.无背景资源瞎努力，希望一朝得势！ 这是典型的学生式思维，殊不知：底层靠送礼，中层靠关系，高层靠血缘！画饼充饥尤未知，自我瞎感动！领导大饼icon一张又一张，难以裹腹常胀气！口惠而实不至，空头支票不兑现，就可以洗洗睡了，因为领导信奉：我走后，哪怕洪水滔天！潜台词：能骗人干活维持运转最好！其它的以后再说！ 2.有关系不用，结果过几年人走茶凉，自己努力也没出什么结果，白白把机会让给了别的关系户。 忘记了上学搞分上班搞钱的初心，工资才是上班的理由，其他一切人际关系都是虚的，当然不在乎钱上班打发时间的另说；没有与一把手或直系领导保持好关系。 虽然干部的提拔与加薪需要通过班子会讨论，但实际上班子成员几乎都只会附和一把手的决定。二把手只有人事建议权，而直系领导的意见往往是最重要的。除非与一把手关系甚密，否则直系领导的评价就是某人在一把手眼里的形象；多做多错，少做少错，不做不错。 不要把工作做到太快彰显自己的能力，工作只会越做越多，出错的概率也就越大。而做错一件事带来的负面效果，远比做对十件事带来的正面影响还大；不懂得自己的核心竞争力是什么，拿自己的业余与他人的专业竞争。 3.杨志icon有家世有本领，虽然官不大却自视甚高。 对于高俅icon这种靠宠幸上来的大员，虽然嘴上不敢说却也颇有些看不起。至于那些靠着高俅混入禁军的无赖更是不屑一顾。 于是，运送花石纲的差事就排到了他身上。到民间搜刮的都是高俅的亲信，在京城等着给宫里送花石的也是高俅的亲戚，只有受累危险不讨好的运送，都交给杨志这种人。 更倒霉的是花石纲的船翻了，杨志知道回去那帮人肯定不会放过自己，就先跑了。再用家里的老关系上下疏通，散尽家财要官复原职。 谁知道以前那些他看不上的人现在都能给他使坏，被从太尉府赶出来的时候已经是身无分文。 4.无天真地认为基层经验很重要，有利于提拔。 事实上提拔快的都是市直省直机关空降icon到乡镇街道镀金的，很多人背景不一般，下基层搞几年回去当领导。一下子考进基层的，一辈子累死累活副科顶天，而且如今基层是累死人不偿命，就算是一个副镇长，也就是大头兵一个。 市直省直才是体制内最爽的地方，属于上传下达的夹心层，钱多事少权力大人脉广，市直混也能混上正科，省直混也能混上副处，只不过没背景用的时间比较长，但只要不违法乱纪终究能解决。基层基本就是干最多的活，拿最少钱，体制内最没社会地位，提拔空间最小。 对此，你怎么看？ （本文完）
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